農(nóng)學院團委學生會干部、干事考核制度(參考版)
2024-10-13 12:43本頁面
【正文】 十、本制度由公布之日起實施?？己朔置吭鹿加谵k公室內(nèi)，學期末進行統(tǒng)計，給予批評或表揚。一個學期的考核分低于90分者，本學期末不能參與優(yōu)秀學生干部的評選；低于60分者給予開除處理。在考核過程中不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消干部資格。學期操行分低于80分者扣5分。學期工作計劃、工作總結(jié)欠交者，每人次扣10分。頂撞上級與部員吵架者每人次扣10分。若有醉酒鬧事、打架、徇私舞弊、上課時間上網(wǎng)，考試作弊等違反校規(guī)校紀的現(xiàn)象立即開除。學校及學生會開展的集體活動、勞動等，無故缺席一次扣10分；遲到一次扣5分；事假扣1分。（二）扣分項：院級會議、學生會內(nèi)部會議等，無故缺席一次扣10分；遲到一次扣5分；事假扣2分。對于月全勤的成員，每月加5分。參加社會公益活動、且成績突出的，每人次加 5分。積極向團委、學生會建議、申請、并成功組織開展活動者，每人次加5分。七、評分標準滿分為150（加分項：60分 扣分項；90分）（一）加分項：學習成績優(yōu)秀，獲獎學金者每人次加10分。學生會全體成員每學期末上交個人小結(jié)（述職報告）一份。工作計劃要求合理、清楚、務(wù)實。五、工作計劃的考核各部部長必須要在學期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作計劃，報院團委審批。會議記錄必須內(nèi)容準確、詳細、書寫工整清楚。領(lǐng)導交辦的任務(wù)能及時完成，無拖延現(xiàn)象，敬業(yè)精神較強。在工作中，能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題，能圓滿完成工作任務(wù)。三、工作態(tài)度考核思想端正，作風正派，有正義感，能起到表率作用。遲到或早退兩次按缺席一次處理。查課值班人員必須認真做好記錄，校外人員不得進入教學樓，以便團委及主席團隨時檢查查課值班情況。無故缺席一次者給予學生會內(nèi)部通報批評，二次給予警告，三次開除。遲到或早退二次視作缺席一次。共青團金融學院委員會二〇一〇年十二月第五篇：汽院學生會干部及干事考核制度汽車與機電工程學院 學生會干部及干事考核制度為了加強學生會干部、干事的管理,提高學生會干部、干事的整體素質(zhì),真正做到獎罰分明,特制定本考核制度,具體內(nèi)容如下:一、例會制度每兩周一次例會，會議主要內(nèi)容總結(jié)上周工作情況，布置本周的工作任務(wù)，每次例會必須做好會議記錄，以便會后更好地開展工作。第十五條對中途退出學生會者，不參與此制度的考核與管理。第十三條獲得“每月之星”、“優(yōu)秀副部長”和“優(yōu)秀部門”將為其頒發(fā)證書。（四）主席團成員依據(jù)學期表現(xiàn)對各部門進行打分，在班團例會上由各班代表對各部門進行民主投票，根據(jù)申請材料成績（40%）+投票的得票數(shù)（40%）+主席團打分（20%）的計算比例，取得分前三名為本學期的“優(yōu)秀部門”，并進行相應(yīng)獎勵和張貼其部門成果。（二）每月，主席團依據(jù)月度表現(xiàn)對各個部門打分，由組織部進行統(tǒng)計，月初在主要干部會議上公布上月得分前三名的部門。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1