【正文】 第二十四條本考核制度可適用于全院學(xué)生干部，干事和各學(xué)生分會(huì)內(nèi)部考核。第十九條學(xué)生干部認(rèn)真配合院校工作，工作積極認(rèn)真、主張、能夠出色地完成任務(wù)加個(gè)人考核分5分，否則扣5分。應(yīng)交活動(dòng)計(jì)劃或總結(jié)之日起十五天內(nèi)補(bǔ)交的部門視為超期，扣部門考核分5/次。全體會(huì)議無故缺席（無請(qǐng)假手續(xù)）一次扣考核分3分存檔，三次勸退；干部例會(huì)一次無故缺勤勸退；各部門例會(huì)，干部無故缺勤2/次，三次勸退，并交秘書處存檔。第七條 學(xué)生干部在學(xué)習(xí)中應(yīng)池起模范帶頭作用。第二條 學(xué)生干部有聚眾賭博，滋眾鬧事，打架斗毆等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名。第二篇：廈門華廈職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度為提高院學(xué)生會(huì)干部的綜合素質(zhì)，樹立我院學(xué)生會(huì)干部的新形象，充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)干部的楷模作用。考核累計(jì)所得總分即為該學(xué)生干部的考核最終成績(jī)。（滿分5分，不服從組織安排者5分/次。2)具備組織協(xié)調(diào)能力，能有效促進(jìn)本部門工作（共6分）。在每條例總分范圍內(nèi)酌情減分，除已給分條例外）。五、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：考核將針對(duì)學(xué)生干部在工作中表現(xiàn)出的德；能；勤；績(jī)四項(xiàng)進(jìn)行（注：本考核制度的總分為100分。能：（共25分）1)工作積極主動(dòng)，具備獨(dú)立開展工作的能力（共6分）。（滿分5分）5）服從組織安排，不擅自行事，自作主張。（滿分10分）六、考核辦法及程序考核等級(jí)分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)等級(jí)，其優(yōu)秀比例不超過30％，有課程不及格者不能評(píng)為優(yōu)秀。十、本考核制度自公布之日起實(shí)施，望學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行，實(shí)施過程中，視需要可對(duì)本制度適當(dāng)修改。第一章 生活作風(fēng)考核制度第一條 學(xué)生干部有晚歸，通宵不歸寢，租房等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以除名。曠課每節(jié)扣5分/次，發(fā)現(xiàn)上述情況3次以上予以勸退處理。第十一條嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議制度。第十三條組織開展活動(dòng)應(yīng)有計(jì)劃并及時(shí)上報(bào)，活動(dòng)結(jié)束有總結(jié)并及時(shí)上交，每周一將要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃交秘書處或主席團(tuán)。第十八條對(duì)各部門每周，每月應(yīng)當(dāng)交的周歷，日歷如不按時(shí)交者（星期天晚上）扣部長(zhǎng)3 分，副部長(zhǎng)2分，部門考核分5分；如未交者扣部長(zhǎng)5分，副部長(zhǎng)3分，部門10分。考核過程接受全體考核對(duì)象監(jiān)督。第二十八條各系學(xué)生分會(huì)考核得分由學(xué)生會(huì)各部門（宿管部和系部未設(shè)部門除外）的考核分綜合決定，即由院學(xué)生會(huì)各部門對(duì)各系分會(huì)相關(guān)部門考核分相加取最后平均分2011/10/5黃小蘭第三篇：團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度一、會(huì)議制度(一)、具體要求會(huì)議分部長(zhǎng)會(huì)議、部門工作會(huì)議。當(dāng)天值班人員必須按時(shí)到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向?qū)W生會(huì)主席請(qǐng)假，并及時(shí)做好換班安排。發(fā)票抬頭：上海市商業(yè)學(xué)校(具體以團(tuán)委副書記意見為準(zhǔn))，所有發(fā)票背面應(yīng)注明用途，并由經(jīng)手人簽字或證明人簽字，注明日期。要熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。要全心全意為同學(xué)服務(wù)，善于接受批評(píng)和自我批評(píng)，勇于接受老師和同學(xué)們的監(jiān)督。本考核實(shí)行月評(píng)制，期末進(jìn)行總結(jié)。在一個(gè)月的所有會(huì)議和活動(dòng)中，部門成員全勤的，按1分次加分；部門成員中，無掛科現(xiàn)象（此項(xiàng)由辦公室向成員所在班的班主任了解情況）的，該部門按1分/次加分；團(tuán)委成員（好人好事、成績(jī)優(yōu)秀、工作突出?）被全校通報(bào)表揚(yáng)者，該部門按2分/次加分；每周按時(shí)上交周簡(jiǎn)報(bào)，每月按時(shí)上交月總結(jié)，每次活動(dòng)按時(shí)上交活動(dòng)策劃的，；在會(huì)議中所有能積極思考，踴躍發(fā)言，遵守會(huì)議紀(jì)律且無遲到早退曠會(huì)情況的部門，按1分/次加分；二、懲罰制度在團(tuán)委所有會(huì)議中，無故遲到每人按1分/次扣部門分，無故早退按每人1分/次扣部門分，（因生病、上課或其他特殊原因例外，但須有輔導(dǎo)員或班主任簽字的書面假條。開會(huì)期間不得在辦公室吃東西。第五篇：大學(xué)團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度第一章 總則為了提高團(tuán)委學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，提高我院團(tuán)委學(xué)生干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的院團(tuán)委內(nèi)部管理機(jī)制，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，更好的開展各項(xiàng)工作，更好的發(fā)揮團(tuán)委的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團(tuán)體進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，服務(wù)同學(xué)，鍛煉自己”的宗旨。要虛心接受廣大同學(xué)的合理建議，不斷改善工作方式，提高工作能力。團(tuán)委干部要勤奮學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，要主動(dòng)積極關(guān)心和幫助其他同學(xué)，要做到學(xué)習(xí)和工作共同進(jìn)步。第三章：文件管理制度第一條：工作計(jì)劃與總結(jié)每一新學(xué)年制定學(xué)年工作計(jì)劃。第四章：團(tuán)籍、團(tuán)員管理制度每年九月做好高一新入學(xué)團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。為充分調(diào)動(dòng)團(tuán)委干部的工作積極性，對(duì)為我院團(tuán)委做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行鼓勵(lì)