【正文】 為充分調動團委干部的工作積極性，對為我院團委做出突出貢獻的個人進行鼓勵與表彰。第三章：文件管理制度第一條：工作計劃與總結每一新學年制定學年工作計劃。要虛心接受廣大同學的合理建議，不斷改善工作方式，提高工作能力。開會期間不得在辦公室吃東西。本考核實行月評制，期末進行總結。要熱愛祖國，擁護中國共產黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向學生會主席請假，并及時做好換班安排?？己诉^程接受全體考核對象監(jiān)督。第十三條組織開展活動應有計劃并及時上報，活動結束有總結并及時上交，每周一將要舉辦活動的計劃交秘書處或主席團。曠課每節(jié)扣5分/次，發(fā)現上述情況3次以上予以勸退處理。十、本考核制度自公布之日起實施，望學院學生會全體成員嚴格遵守，認真執(zhí)行，實施過程中，視需要可對本制度適當修改。（滿分5分）5）服從組織安排，不擅自行事，自作主張。五、考核內容及標準：考核將針對學生干部在工作中表現出的德；能；勤；績四項進行（注：本考核制度的總分為100分。2)具備組織協調能力，能有效促進本部門工作（共6分）?？己死塾嬎每偡旨礊樵搶W生干部的考核最終成績。第二條 學生干部有聚眾賭博，滋眾鬧事，打架斗毆等行為，一經發(fā)現予以除名。全體會議無故缺席（無請假手續(xù)）一次扣考核分3分存檔，三次勸退；干部例會一次無故缺勤勸退；各部門例會，干部無故缺勤2/次，三次勸退，并交秘書處存檔。第十九條學生干部認真配合院校工作，工作積極認真、主張、能夠出色地完成任務加個人考核分5分，否則扣5分。例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由團助、學生工會主席另行通知。用款部門應在活動結束一周內報銷或報賬。要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔團委工作，善于完成各項工作任務。因情況緊急不能提前請假者，可提前電話告之辦公室，事后說明原因，再補假），曠會按每人3分/次扣部門分。結合我院的實際情況，特制定本制度。第二章：團委例會制度第一條：會議組織每星期召開一次團委會議，布置團工作和支部組織生活內容，了解支部工作開展情況，檢查是否按時完成布置的工作。團員畢業(yè)到團委辦理離團手續(xù)，如有特殊情況，不能按時辦理的，團委將保留一學期團籍，過期送交檔案館。園藝園林學院團委辦公室二0一一年十月十一日。儲存：將相關材料以文本的形式存放于檔案袋，如果是自行組織的活動或相關主題活動，最好保留電子文本。在團委開大會時，如對會議的主持人或團委其他人員的工作有意見，可在會議最后提出。第四章 附則各部門成員和干部都應嚴格執(zhí)行本考核制度；團委全體成員的處分都將與個人檔案、期末成績想聯系，請大家務必遵守；團委辦公室對本考核制度擁有解釋權；本考核制度自公布之日起生效。該成員所在的部門按1分/次加分；各部門所有成員應準時參加團委的所有會議，不遲到早退，無請假曠會情況。第二條：團委干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。向老師報銷或報賬時應使用有效發(fā)票。第二十七條每個干部及系主席有10分將由指導老師評交，5分為不合格，也不給予本月考核分加分。第十七條檢查徇私情，對院部隱瞞真實情況個人扣考核分2分。請假手續(xù)必須在開會之前辦好，要求有書面假條，全體例會向部長請假或會后補假均視為無效，視為曠會處理。本考核制度分三個部分：生活、學習、工作。（滿分5分）其他方面在特殊階段，表現突出，貢獻大者，可在總分上酌情加分。5）秉公辦事，堅持原則（共4分）。德：（共20分）1)熱愛學校，關心集體，尊敬師長，團結同學（共4分）。）績：（共30分）1)按時按量完成上級交給的任務（共5分）。按照華廈職業(yè)技術學院學生會章程和院學生會工作管理條例，特別院學生會干部考核制度，宗旨在規(guī)范院學生會干部隊伍的建設，培養(yǎng)優(yōu)良作風，展示院學生會的風采，特制以下考核制度。期未考試成績如有一門不及格者，一經發(fā)現予以除名處理。第十四條學生干部接到活動通知，要積極主動參加。本條例由院學生會主席團討論通過最終解釋權歸院學生會秘書處。未履行請假手續(xù)或沒有特殊情況缺席而補假的，均做無故缺席一次處理。不應過多的考慮自已的利益，勇于承擔責任。各個部門的總分，將作為“五未按時歸還或歸還時有損壞者，扣除部門分1—3分，并照價賠償；團委所有成員不得假借團委的名義遲到、早退，甚至曠課。要有“服務同學，鍛煉自己”的強烈意識，不允許院團委成員有脫離和凌駕于廣大同學之上的行為，以及對同學老師不尊重的行為。每學期結束前要總結本學期工作。違反