讀書會演講文稿自控力(參考版)
2024-10-01 03:46本頁面
【正文】 第14頁 共14頁。這是因為人文關懷的彰顯往往是從小處開始的。那將會對孩子的一生產(chǎn)生積極的影響。 。 。第二、在評估之前先思考。 。 當自律、原諒和耐心一經(jīng)為我們擁有，那么，憑借由此帶來的自我控制力，有志者必定有望順利到達成功的彼岸。 以上三點使我得到了這樣的啟示： ，必然是自我控制力的主宰人； ，他必定能夠調(diào)理好內(nèi)心的氣，憑借冷靜的頭腦保持住自我控制力。應當明白，耐心、智力和自我控制是同樣的重要。真正的成功是需要時間的，而時間又是一個充滿變數(shù)的過程。一個人要想成功，就得一個階梯一個階梯地往上爬，這條道上沒有電梯，急躁要不得，浮躁更是要不得。 其實，作者所言的情形不單單表現(xiàn)在領導者身上，也在我們社會日常生活中普遍存在著。一個高效的領導是有耐心的：他給予人們成長的時間。一些能力很強的人往往沒有耐心，他們希望自己和別人的努力很快就能帶來回報。耐心，是自我控制的另一個方面，它是一個優(yōu)點。這也是我們需要去記取的要點。因為，寬容是就是愛，是一種大愛， 是一種最基本的智慧，是精力的噴泉。 當然，原諒是建立在寬容基礎上的。如果一個人內(nèi)心沒有生氣，就沒有人能使他大動肝火。而消除生氣的一個有效方法就是原諒。如果一個人很容易生氣，那可能是因為他有一些沒有解決的問題。作者分析告訴我們，一個人的氣憤是由于不接受責任而去找借口抱怨而引起的。一旦憤怒起來，會使一個人喪失自控力。這是我們需要去記取的要點。所以，我以為一個時常反思自己和具有自我負責意識的人，一定會是一個具備良好自我控制力的人。你的自尊完整嗎。你對自己的感覺如何。 在書中，作者還這樣問道。 對照這種尋求借口的人，我感到，當工作上出現(xiàn)危機的時候，一個能夠保持職業(yè)道德、控制情緒并且去找解決危機的辦法的人、一個能為這個情況擔負起責任、解決危機于當前的人，肯定是一個能夠處理好公司危機的好手。你可曾對別人說過這句話嗎。”嗎。有人對你說過“唉，在那個條件下 而自律，是指控制自己或是個人的欲望、行動、習慣等等。當一個人自我負責的時候，他就會控制自己所有的情緒，其他任何人都不能控制他的情緒。也就是說一個人的自尊和自我認知度直接影響到他的自我控制力。跟自我控制力有關的素質(zhì)有：成熟度、職業(yè)道德、跟一般人的關系。難就難在內(nèi)心的自我控制必須是完全徹底的自覺行為，不是靠外在他力的行為，否則，就不是自我控制。以下本人從三個方面談一談讀這本書第七章的感想： 一、保持自我控制力，就要去自覺堅持“自律”這一良好的行為 作者把自我控制比作控制內(nèi)心的“戰(zhàn)斗”，其中確實是有道理的。在閱讀本書的過程中，經(jīng)過他這么一番不斷的發(fā)問，我們常見的諸多問題得以歸并，讓人感到紛亂的頭緒得以理順。難道是作者故意在給我們出難題嗎。總結 在讀這本書當中，我發(fā)現(xiàn)在很多的章節(jié)當中，作者總是不斷地從不同的視角向我們提出一些問題，一問、兩問、七八問不等。而短期的回避措施支撐下面的又是自我感知，觀察自我心境的種種方法。填充期間的墻體是什么呢，這也是書中沒有敘述到的，顯然知識、文化、個人修養(yǎng)是聯(lián)系于身份認 同感這些柱子間的墻體。認
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1