福建企業(yè)內訓師培訓總結(參考版)
2024-10-01 01:06本頁面
【正文】 四、學以致用 我們在工作中，管理工作中，每次與同事溝通交流，都可以視同為一次或大或小的培訓活動，我們有必須發(fā)揮出優(yōu)秀培訓師所具備各項潛質，投入富有“感染力”的熱情、“能做好”的自信、完成任務的充沛精力、面對拒絕時的韌性和決斷力、承擔新風險和挑戰(zhàn)的意愿，經常激勵自我，超越自我，在平凡的崗位上做得最好。珍惜并抓住每一次培訓機會，讓學員自己主講，積極獲取反饋信息，完成自我認知，避免出現在臺上自我感覺良好，但是學員并沒有“聽到”的尷尬局面。 當自己登上講臺時免不了心跳加速，雙腿顫抖。這就意味著培訓師對課程領域的知識、信息、技能具備相當的理論功底。臺上10分鐘，臺后十年功，優(yōu)秀培訓師都適用3/10法則，準備10分鐘只說3分鐘，厚積而薄發(fā)。培訓師必須具備謙虛好
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