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5企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)總結(jié)(500字)(參考版)

2024-09-11 18:08本頁面
  

【正文】 四、學(xué)以致用 我們在工作中,管理工作中,每次與同事溝通交流,都可以視同為一次或大或小的培訓(xùn)活動,我們有必須發(fā)揮出優(yōu)秀培訓(xùn)師所具備各項潛質(zhì),投入富有 “ 感染力 ” 的熱情、 “ 能做好 ” 的自信、完成任務(wù)的充沛精力、面對拒絕時的韌性和決斷力、承擔(dān)新 第 4 頁 共 4 頁 風(fēng)險和挑戰(zhàn)的意愿,經(jīng)常激勵自我,超越自我,在平凡的崗位上做得最好。珍惜并抓住每一次培訓(xùn)機(jī)會,讓學(xué)員自己主講,積極獲取反饋信息,完 成自我認(rèn)知,避免出現(xiàn)在臺上自我感覺良好,但是學(xué)員并沒有 “ 聽到 ” 的尷尬局面。 當(dāng)自己登上講臺時免不了心跳加速,雙腿顫抖。這就意味著培訓(xùn)師對課程領(lǐng)域的知識、信息、技能具備相當(dāng)?shù)睦碚摴Φ?。臺上 10 分鐘,臺后十年功,優(yōu)秀培訓(xùn)師都適用 3/10 法則, 準(zhǔn)備 10 分鐘只說 3 分
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