5企業(yè)內(nèi)訓師培訓總結(500字)(存儲版)
【正文】 方位思維能力，挖掘內(nèi)在潛能，提升 “ksa” 等人力價值。這就意味著培訓師對課程領域的知識、信息、技能具備相當?shù)睦碚摴Φ住? 四、學以致用 我們在工作中，管理工作中，每次與同事溝通交流，都可以視同為一次或大或小的培訓活動，我們有必須發(fā)揮出優(yōu)秀培訓師所具備各項潛質，投入富有 “ 感染力 ” 的熱情、 “ 能做好 ” 的自信、完成任務的充沛精力、面對拒絕時的韌性和決斷力、承擔新 第 4 頁 共 4 頁 風險和挑戰(zhàn)的意愿，經(jīng)常激勵自我，超越自我，在平凡的崗位上做得最好。臺上 10 分鐘，臺后十年功，優(yōu)秀培訓師都適用 3/10 法則， 準備 10 分鐘只說 3 分鐘，厚積而薄發(fā)。這三個層次的關系緊密聯(lián)系，缺一不可。擺在首要位置的是知識培訓，這是最基本的培訓；其次為技能培訓，這個層次的培訓內(nèi)容較多，對學員的
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