畜牧系統(tǒng)機關作風建設年活動實施方案(參考版)
2024-10-01 01:06本頁面
【正文】 要對“機關作風建設年”活動進行認真回顧、查缺補漏、總結經(jīng)驗，將好的經(jīng)驗和做法推廣到畜牧業(yè)各項工作中去，以“機關作風建設年”活動推動全旗畜牧業(yè)工作平穩(wěn)、健康、高效、有序發(fā)展。局活動領導小組要通過集中檢查、隨即抽查等方式，對整個活動進行全程督導，對局機關干部，尤其是環(huán)節(jié)以上干部的履職情況進行檢查，對不作為、亂作為、違規(guī)違紀、妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。 （三）堅持監(jiān)督檢查制度。副股級以上干部的學習體會要于4月10日前交到局辦公室。學習要貫穿活動的全過程，主要采取職工自學和以站室為單位集中學習的形式進行。要把開展“機關作風建設年”活動作為一項全局性工作來抓，并與學習實踐科學發(fā)展觀教育活動緊密結合起來，主要領導要親自抓，做到思想到位、組織到位、措施到位，確?；顒禹樌_展。機關作風建設是一項長期的任務，工作涉及面廣，標準要求高。評選出機關作風建設先進單位、先進個人，向上級推薦表彰獎勵。進一步量化工作標準，規(guī)范機關工作程序，堵塞機關管理漏洞，切實形成干部有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范、運轉有程序規(guī)范的高效運行機制。因此，要把機關作風建設作為一項政治工作、中心工作長抓不懈。 六是建立作風建設長效機制。 五是強化機關工作制度。安排一名分管局長抓系統(tǒng)內年度考核工作。局屬各職能股站室堅持特事特辦，急事急辦的原則，對承辦事項要嚴格按照辦理程序限時辦結，不能辦結、又沒有及時說明理由的，要依照有關規(guī)定追究相關人員的責任。按照法律授權的畜牧業(yè)職能和年度完成目標，確定社會承諾事項，明確各項承諾事項的責任人、辦事程序和辦結時限，并通過適當方式予以公開，接受社會各界的監(jiān)督。首次接受問詢的工作人員為第一責任人，要使用規(guī)范的機關接待用語，熱情接待來訪客人，自覺做到有問必答，屬于職責范圍內的事項，要在第一時間內受理，并進行全程跟蹤服務；不屬于自己職權的，要向當事人講
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