單位改進機關(guān)作風建設活動實施方案(參考版)
2024-09-23 02:01本頁面
【正文】 附件：機關(guān)作風整頓領導小組成員名單 組長：謝國興副組長：王 翠祥成員：滕松遠滕佳燕 。對機關(guān)作風建設的各項工作開展情況要定期編寫工作動態(tài)、信息，在網(wǎng)站上進行同步公開報道。各科室要按照本實施方案的要求，結(jié)合科室工作，在工作中轉(zhuǎn)作風，在轉(zhuǎn)變作風中促工作，做到 “ 兩促進、兩不誤 ” 。各科室一定要充分認識加強和改進工作作風的重要性，增強工 作責任感和緊迫感。加強機關(guān)作風建設，對提高機 第 6 頁 共 6 頁 關(guān)工作效能，促進工作落實，樹立干部清廉、務實、為民的良好形象，都具有十分重要的意義。實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動機關(guān)作風建設走上制度化、規(guī)范化、科學化軌道。在全面總結(jié)的基礎上，認真開展一次 “ 回頭看 ” 活動，重點檢 查突出問題整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。每一名機關(guān)干部職工要結(jié)合自已的職責，對自身存在的問題提出個性化的工作目標和整改措施，整改情況要得到職工的認可，職工滿意率要達到 90%以上，同時將整改情況要在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。通過廣泛收集意見、發(fā)放問卷、召開座談會、公開投訴電話等多種形式征求意見，對具有普遍性的問題，要通過完善和落實制度，加以整改，加 強管理。 第二階段：對照檢查階段（ 2024 年 3 月上旬） 開展 “ 機關(guān)作風建設大家談 ” 活動，對照深化機關(guān)作風建設 第 5 頁 共 6 頁 的有關(guān)規(guī)定，實事求
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