法院強化“以人為本”管理理念促審判工作(參考版)
2024-10-01 00:21本頁面
【正文】 %以上干警已達到本科以上學(xué)歷，案件的上訴率、發(fā)回重審率、二審改判率明顯下降，涉法涉訟上訪案件明顯下降，社會各界群眾對法院工作滿意度明顯提高。2003年4月份該院選拔了14名年富力強、經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)精湛的骨干充實到中層干部的崗位上，今年6月份又有2名中層干部被提拔到副院長的位置上。在從嚴治院的同時，該院堅持從優(yōu)待警的原則，健全談心談話制度，經(jīng)常性地以座談會等形式聽取法官的意見和建議，幫助法官們解決在政治、學(xué)習(xí)、生活、身體上的各種困難，努力為法官辦公和休息營造一個良好的環(huán)境與氛圍。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地。目前該院先后修訂完善了《上班簽到制度》、《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》、《不合格案件處罰制度》、《警
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