法庭調解工作札記(參考版)
2024-09-30 23:41本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。在新時代的審判工作中，他們永葆初心，必將書寫出更加優(yōu)異的成績。 悉心耕耘培幼蕾，紅花盛開滿庭芳。如偉天化工公司與何年鋼居間合同糾紛一案，庭審后，雙方未能達成調解協(xié)議，在判決送達前，雙方又一致同意承辦法官提出的調解方案。哪怕是送達判決書的前一刻，當事人達成調解協(xié)議的，立即制作調解書結案，不送達判決書。一直以來，該庭都將案件的調解作為審判工作的常規(guī)動作，貫穿于審判工作的全過程。如原告葛店建安公司與被告中力禾公司、第三人三鑫置業(yè)公司建設工程施工合同糾紛案，該案標的額近億元，因該案中被告方債臺高筑，無力還債，但其對第三人有隱形投資權益，案情復雜，經(jīng)耐心調解，最終促成三方達成調解協(xié)議，順利解決糾紛。大案要案或標的額大，或案情復雜，調解結案有利于及時、有效化解重大糾紛，同時也節(jié)約當事人的訴訟成本和司法資源。如燦光光電公司6件勞動爭議案、華中自控公司18件勞動爭議案、啟科機床公司9件勞動爭議案，該庭面對情緒激憤的勞動者，不厭其煩地接待、安慰、解釋，并深入企業(yè)了解實情做好釋法析理工作，在找到切入點和利益平衡點后，進行調解，便水到渠成。群體性案件在案件數(shù)量上占比高，全部調解，有利于大幅提升調撤率。為實現(xiàn)該目標，該庭針對不同類型的案件畫出了調解路線圖。 理念：時刻堅持多調少判的原則 在審判工作中，該庭始終注重和諧司法，堅持“能調則調，當判則判，調判結合，多調少判”的原則，努力爭取案件以調解或撤訴的方式結案，以達到案結事了的目的。特別是二審案件調撤率，該庭2016年審理的12件案件中10件調撤，%；2017年審理的44件案件中42件調撤，%。 為快速有效調解解決糾紛，該庭在調解的方式方法上積極探索，因案施策，既注重保障雙方的合法權益，又著力解決實際問題，力促案件妥善化解。葛店開區(qū)發(fā)法庭受理該系列案后，經(jīng)開庭審理，查明雙方發(fā)生勞動爭議是因該公司６名員工認為調整崗位后薪酬降低，不同意公司壓縮部門調整人員方案，公司
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