查找工作作風存在問題活動工作匯報(參考版)
2024-09-30 23:11本頁面
【正文】 第8頁 共8頁。 總之，在查找問題過程中，外事科本著客觀、全面、實事求的原則進行查擺問題，使科室人員在思想上深受啟發(fā)，進一步加深了作風教育整頓活動的重要性和必要性。 要積極開展批評和自我批評，知無不言，言無不盡，開展批評時，把要講的話全部講出來，不能采取事不關己，高高掛起的態(tài)度，被批評者要歡迎和虛心聽取別人的批評。外事科開展“查找思想、工作和工作作風存在問題”活動我們外事科要求科員做到 要克服厭倦情緒，振奮精神，真抓實干，全身心地投入到整頓中去，要認真查找自己在思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的問題。積極牽頭或參與組織開展各項活動，通過這些活動，加強與企業(yè)其他部門的協(xié)作，同時傳遞外事部門的服務信息，掌握市場變化情況，為企業(yè)的快速發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務。 主動加強協(xié)作，擴大服務范圍。為了解企業(yè)的實際情況和真實需求，我們外事科經(jīng)常到企業(yè)與他們交流溝通，指導他們合理安排工作人員。 ——深入企業(yè)，為其排憂解難。在關心企業(yè)職工方面，我們外事科堅持與基層掛鉤，逢年過節(jié)上門慰問。我們外事科結(jié)合自身工作實際，強調(diào)為基層服務，為企業(yè)服務?！锻馐率聞展芾碥浖到y(tǒng)》不僅外事科部門在日常管理工作能用，而且還延伸至其他企業(yè)外事部門，使全區(qū)的企業(yè)外事網(wǎng)絡有效地連接起來，使企業(yè)領導隨時調(diào)閱和審定外事科工作的詳細情況，方便了溝通，規(guī)范了外事辦的工作程序。這些軟件管理系統(tǒng)，不僅在審批管理工作中規(guī)范了程序，節(jié)約了紙張、提高了效率，同時在審批、登記和管理的過程，建立起詳實、可靠的檔案數(shù)據(jù)庫。 積極改善辦公手段。探索建立地外事科制度管理標準，明確職責目標、優(yōu)化工作流程，規(guī)范個人行為，營造良好工作作風氛圍，樹立良好形象。外事科整改作風建設采取得措施以健全制度，規(guī)范管理為主要依托，對外事科已有的制度進行認真梳理、規(guī)范和完善，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。 嚴格執(zhí)行考勤制度，完善工作作風建設 外事科要加強工作作風建設就
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