構(gòu)建和諧企業(yè)的調(diào)研報告(參考版)
2024-09-30 23:04本頁面
【正文】 黨員帶頭維護(hù)改革發(fā)展大局、帶頭維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，形成戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，發(fā)揮群眾組織橋梁紐帶作用，及時提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為，形成合力。 發(fā)揮基層支部作用，落實(shí)好“管一片”職責(zé)。 切實(shí)承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮好“政治核心”作用。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點(diǎn)難點(diǎn)開展工作，通過細(xì)致周到的說服教育工作，理順情緒、化解矛盾、解決好認(rèn)識問題。 找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，在服務(wù)上下工夫。 找準(zhǔn)切入點(diǎn)，在積極參與上下工夫。 四、構(gòu)建和諧企業(yè)，思想工作是保證 加強(qiáng)宣傳教育，在轉(zhuǎn)變觀念上下工夫。 開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)“五種能力”。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)。 三、構(gòu)建和諧企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵 領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)如何，形象如何，對于和諧企業(yè)建設(shè)至關(guān)重要。要堅(jiān)持開展職工合理化建議活動，發(fā)動職工參與企業(yè)管理，為企業(yè)改
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