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工業(yè)有限集團(tuán)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流(參考版)

2024-09-30 20:52本頁(yè)面
  

【正文】 五是引進(jìn)和推廣6s精益化管理模式,專門成立6s辦公室,并制定詳細(xì)的實(shí)施方案,使6s管理和安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合,初步形成了“班前宣誓、規(guī)范上崗、統(tǒng)一著裝、言行文明、遵章守紀(jì)”的具有**特色的管理模式,為全面提升企業(yè)綜合管理水平,打造本質(zhì)安全型礦井奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是以“安全教育、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)”為載體,大力構(gòu)建“安全網(wǎng)絡(luò)”體系,堅(jiān)持用“安全決定一切、事故否定一切”的安全理念,增強(qiáng)防范意識(shí)和自主保安意識(shí)。成立了以公司主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的“安全生產(chǎn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,從安全管理、制度建設(shè)、資金投入、設(shè)施設(shè)備及職工安全教育培訓(xùn)等方面,健全機(jī)制,狠抓落實(shí),全力推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作有序開展。 六、強(qiáng)化安全領(lǐng)導(dǎo),用機(jī)制促進(jìn)安全生產(chǎn) 在處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系上,公司始終把安全放在一切工作的首位。近年來(lái),共抓“三違”100余起,處理違規(guī)人員200余人次。首先,在全公司范圍內(nèi)大力推行軍事化管理,以著裝禮儀、崗前訓(xùn)導(dǎo)、集體升入井等形式,嚴(yán)格規(guī)范員工行為標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化員工崗位安全操作規(guī)程,并與6s精益化管理有機(jī)結(jié)合,著力提升員工綜合素質(zhì)和企業(yè)核心竟?fàn)幜?,全面提升安全管理的基礎(chǔ)和水平。同時(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身學(xué)習(xí)教育,相繼組織20余名中高層專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到清華大學(xué)、中國(guó)礦大接受高層專業(yè)教育,領(lǐng)導(dǎo)班子中有6人獲得了煤炭行業(yè)“高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人”資格,為企業(yè)安全生產(chǎn)、健康發(fā)展提供了智力支撐。先后與大專院校合作采取代培、社會(huì)公開招聘和返聘等方法,為企業(yè)引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才300余人。其次,根據(jù)各崗位的不同要求,從所在崗位的設(shè)備設(shè)施的性能、工作原理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)保養(yǎng)、故障處理、操作規(guī)程等方面入手,組織統(tǒng)一培訓(xùn)考試,開展崗位技能練兵和知識(shí)競(jìng)賽,進(jìn)一步提高職工對(duì)本崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)和實(shí)際操作技能,使公司安全管理基礎(chǔ)得到進(jìn)一步
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