當(dāng)前特殊工種提前退休存在的問(wèn)題與對(duì)策(參考版)
2024-09-29 04:36本頁(yè)面
【正文】 筆者認(rèn)為，改革的關(guān)鍵是，特殊工種提前退休的成本不應(yīng)再由 社會(huì)負(fù)擔(dān)，而應(yīng)由其直接受益的企業(yè)“消化”這一成本。 二、對(duì)策 我國(guó)處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)重大變革轉(zhuǎn)軌時(shí)期，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)按照社會(huì)經(jīng)濟(jì)改革實(shí)踐的要求進(jìn)行適應(yīng)性調(diào)整。這就給特殊工種的管理帶來(lái)了一個(gè)難題，勞動(dòng)保障部門的工作人員面對(duì)如此眾多的企業(yè)和從事特殊工種的幾十萬(wàn)人，如果企業(yè)和職工共同作假，要想查證落實(shí)幾乎不可能。 勞動(dòng)保障部門難以實(shí)行有效管理。如不能對(duì)這些行業(yè)、部門的特殊工種及存在認(rèn)定問(wèn)題。在同樣參保繳費(fèi)的情況下，新生的行業(yè)和部門從事有毒有害或特別繁重體力勞動(dòng)的職工也不斷向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)保障部門提出提前退休的申請(qǐng)。目前，經(jīng)初步統(tǒng)計(jì)，我市特殊工種共1900多個(gè)，1999年勞動(dòng)保障部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)
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