公司日常行為管理制度(參考版)
2024-09-28 19:29本頁(yè)面
【正文】 30給內(nèi)勤或者主管打電話，10點(diǎn)之前記遲到，10點(diǎn)以后記曠工。 五、出差 （例如報(bào)銷的單據(jù)及時(shí)交到財(cái)務(wù)手里） ，特殊情況需向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，扣除當(dāng)日工資及出差補(bǔ)助，擅自離守者扣兩日工資。56 員工礦工之核計(jì)不滿半日以半日計(jì)算，扣當(dāng)日全天工資。56 員工曠工當(dāng)日，應(yīng)按日不發(fā)當(dāng)日薪資。 早退 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意早退15分鐘以內(nèi)者按曠工半天處理，扣當(dāng)日半天工資。 上班時(shí)間后五分鐘以后到視為遲到一次。 四、考勤管理制度 工作時(shí)間 、公司實(shí)行每周六天工作制，周一至周六，每天8小時(shí)1. 按公司的實(shí)際需要，周日保持兩人值班（根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況而定）。 三、辦公用品管理規(guī)定 ，計(jì)劃采購(gòu)，領(lǐng)取登記和專人負(fù)責(zé)制度，根據(jù)實(shí)際需要填寫《辦公用品申請(qǐng)表》，有領(lǐng)導(dǎo)簽字審批方可購(gòu)買。 ，不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)中途離開(kāi)，做好筆記，以便發(fā)現(xiàn)自己的不足，聽(tīng)取別人的建議，將更好的狀態(tài)投入到工作工作中來(lái)。 ，如有需要事先告知，不得隨意挪動(dòng)他人辦公用品及辦公設(shè)備。 ，保持室內(nèi)辦公環(huán)境和辦公臺(tái)面的整潔有序，嚴(yán)禁隨地亂扔垃圾， ，禁止吸煙，看電影，打牌，玩游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為發(fā)生，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嬉鬧。 ，不準(zhǔn)用辦公室電話進(jìn)行私人交談和閑聊。 二、工作行為規(guī)范 ，按時(shí)上下班，不遲到，早退，曠工。 一、日常行為規(guī)范 ，清潔，工作期間內(nèi)禁止穿拖鞋。 （二）本制度由行政人事部制定并負(fù)責(zé)歸口解釋。 （四）違反第四項(xiàng)中第 （二）－ （七）條規(guī)定的，予以100元/次的處罰； （五）違反第 五、 六、七項(xiàng)規(guī)定，并造成不良影響的，予以100元/次的處罰； （六）違反第八項(xiàng)中第 （一）條規(guī)定的，予以50元/次的處罰；違反第八項(xiàng)中第 （二）條規(guī)定，未造成損失的，予以100元/次的處罰，造成損失的，賠償損失，并處以不高于損失一半的罰金。 （二）違反第三項(xiàng)規(guī)定的，予以50元/次的罰款。 九、罰則 （一）違反第 一、二項(xiàng)規(guī)定的，視情節(jié)嚴(yán)重予以100500的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。倉(cāng)庫(kù)大門鑰匙由各業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。 （二）鑰匙管理。下班后人走燈熄，最后一位離開(kāi)的工作人員負(fù)責(zé)關(guān)閉電腦、空調(diào)、飲水機(jī)等辦公設(shè)備電源，及時(shí)上鎖。 七、辦公衛(wèi)生 （一）保持辦公環(huán)境整潔，不得隨意丟棄雜物，桌面物品擺放整齊有序?！?、“謝謝。”； 打電話用語(yǔ) （1）“您好，我是億達(dá)物流，請(qǐng)問(wèn)先生（小姐）在嗎。”、“請(qǐng)問(wèn)找誰(shuí)。 六、電話用語(yǔ) （一）接聽(tīng)、撥打電話時(shí)用語(yǔ)統(tǒng) 一、標(biāo)準(zhǔn)、文明、禮貌。 （二）工作場(chǎng)所語(yǔ)言交流要輕言細(xì)語(yǔ)，不大聲喧嘩，不嬉笑打鬧； （三）下級(jí)對(duì)上級(jí)稱謂職務(wù)，上級(jí)對(duì)下級(jí)稱姓名或職務(wù)，同級(jí)以職稱或姓名相稱。 （七）未經(jīng)同意，不得私自帶親友進(jìn)入公司辦公區(qū)和倉(cāng)庫(kù)。 （五）嚴(yán)禁利用公司電話閑聊、打私人長(zhǎng)途電話，撥打和接聽(tīng)私人電話不超過(guò)三分鐘，不得利用傳真機(jī)傳發(fā)個(gè)人資料和未經(jīng)批準(zhǔn)的公司機(jī)密資料。 （三）辦公區(qū)域嚴(yán)禁打牌、賭博。 四、辦公紀(jì)律 （一）按時(shí)上下班，不遲到，不早退。 （二）發(fā)型要求整潔精神，男職員不留長(zhǎng)發(fā)，不留胡須，女職員可化淡妝，飾物配戴得當(dāng)，不理怪異發(fā)型。 注意個(gè)人衛(wèi)生，衣服保持干凈、整潔。 三、儀容儀表 （一）上班著裝要求 搬運(yùn)組員工統(tǒng)一作工裝。 （九）忠于職守，嚴(yán)守公司機(jī)密。 （七）不挪用公款謀取個(gè)人利益或?yàn)樗酥\取利益。 （五）不借用公司名義，在外開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)，謀取私利。 （三）一切職務(wù)行為以維護(hù)公司利益、對(duì)公司負(fù)責(zé)為最高目的。 二、職業(yè)道德 （一）公司倡導(dǎo)守紀(jì)、廉潔、誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)的職業(yè)道德。 （六）嚴(yán)于律己，寬厚待人，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約。 （四）在代表公司的各項(xiàng)活動(dòng)中，員工必須維護(hù)公司榮譽(yù)與利益。 （二）必須遵守《勞動(dòng)合同》中的各項(xiàng)規(guī)定。 （1）行政部門作為檢查執(zhí)行部門，必須嚴(yán)肅公司紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)法，如發(fā)現(xiàn)不按照規(guī)章行使職責(zé)，則按照與違規(guī)人員的同等金額進(jìn)行罰款。 以上情況罰款以月為單位，一個(gè)自然月內(nèi)，第一次出現(xiàn)以上情況任意一次，罰款20元，第二次出現(xiàn)同樣的情況，罰款50元，第三次出現(xiàn)一樣的情況，罰款100元，第三次之后，當(dāng)月再出現(xiàn)此情罰款100元并予以辭退。 （6）越級(jí)指揮和越級(jí)匯報(bào)。 （4）上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情，如聊天，大聲喧嘩，看報(bào)紙，雜志，利用電腦看電影
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