【正文】 ，儀器，節(jié)約使用紙張，節(jié)約用電用水，嚴(yán)格按照辦公室規(guī)定使用辦公設(shè)備，下班時隨手整理自己的辦公桌，關(guān)窗，斷電，鎖門等。，禁止吸煙，看電影，打牌，玩游戲等與工作無關(guān)的行為發(fā)生，嚴(yán)禁大聲喧嘩，嬉鬧。，方便工作的順利進(jìn)行。有事時必須提前請假并填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離開，如有特殊情況來不及辦理手續(xù)的，應(yīng)先電話通知事后補辦手續(xù)。，說話時要和氣謙遜，要使用“請，您好，謝謝，對不起，再見”等文明用語，創(chuàng)造團結(jié)友好的氣氛。第五篇：公司日常行為管理制度公司日常行為管理制度為了維護(hù)好日常的辦公秩序，進(jìn)一步規(guī)范員工的日常行為，提高工作效率，創(chuàng)造良好的公司文化氣氛，樹立良好的公司形象，特制定以下幾項公司日常管理規(guī)定。4．督導(dǎo)職責(zé)行政人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本公司員工日常行為規(guī)范；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理本部門員工日常行為規(guī)范。（5），并造成不良影響的，給予100元/次的處罰；（6），參照《保密制度》和《保密協(xié)議》相關(guān)規(guī)定處罰。（3）（2）（11）規(guī)定的，給予50元/次的罰款。（1）、視情節(jié)輕重給予1001000元的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退，對違反法律的行為，公司將通過相關(guān)法律途徑來維護(hù)公司利益。（1）防火防盜下班后人走燈熄，除加班人員外，不準(zhǔn)在辦公室逗留，禁止在辦公室留宿；最后一位離開的工作人員須檢查各辦公室是否上鎖，負(fù)責(zé)關(guān)閉需要關(guān)閉的配電開關(guān)，鎖好大門并檢查后方可離開。如果因此造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，公司將追究其相應(yīng)責(zé)任。（3）員工應(yīng)通過正規(guī)的渠道反映意見和建議，未經(jīng)允許或授權(quán)，不得擅自接受媒體采訪并發(fā)表未經(jīng)批準(zhǔn)的言論，更不得在互聯(lián)網(wǎng)上公開談?wù)摴窘?jīng)營管理政策或公布公司信息，一旦發(fā)現(xiàn)，將追究其相應(yīng)責(zé)任。（1）員工應(yīng)遵守公司保密制度，不得在公共區(qū)域內(nèi)（交通工具、電梯、衛(wèi)生間、走道）內(nèi)談?wù)撚嘘P(guān)公司經(jīng)營方面的信息。（3）電話語言接打電話時統(tǒng)一使用“您好，金光華**（公司名、部門名）”為開始語，及“請問、麻煩（勞駕）您、打擾您一下、對不起，請稍等、謝謝、再見”等用語。在正式場合，同事之間不得使用昵稱，必須稱呼“姓（或姓名）+職務(wù)”。注意飲食，不食用有強烈刺激氣味的食物，確保口腔清潔無異味。辦公時間須著體現(xiàn)職業(yè)感的服裝，不得著皮裝、牛仔裝、短褲、超短裙、運動服、低胸和無袖等與辦公環(huán)境不協(xié)調(diào)的服裝；不得穿拖鞋、涼拖、旅游鞋和運動鞋。（1）每位員工都對塑造公司的形象起著重要的作用，公司員工在任何時候均要保持干凈整潔和良好的衛(wèi)生習(xí)慣，注意儀容儀表，確保自己的姿態(tài)、聲音、舉止和態(tài)度都能給人留下積極向上的印象，總體要求是：整潔、得體、大方。（8）未經(jīng)同意，不得帶親友進(jìn)入公司辦公區(qū)。（6）愛護(hù)公司財產(chǎn)，對電腦、打印機、復(fù)印機、傳真機、照相機、投影儀、掃描儀、網(wǎng)絡(luò)、電話等辦公設(shè)備，專人使用專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照使用說明進(jìn)行操作，出現(xiàn)故障應(yīng)及時通知行政人事部門，不得擅自處理。（4）工作時間內(nèi)不得閑聊，吃零食，打瞌睡；不得上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站和從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、聊天、聽音樂、看視頻等；不得閱讀與工作無關(guān)之書報、雜志；不得串崗，溜崗，干私活。（2）辦公公共區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。（10）不挑撥離間，造謠生事，破壞團結(jié)，不損害公司名譽和領(lǐng)導(dǎo)威信。（8）不因職務(wù)或工作之便接受他人招待、饋贈、回扣或其他不法利益。（6）不在外兼任獲取薪金的工作。（4）未經(jīng)批準(zhǔn)，不超越本職業(yè)務(wù)和職權(quán)范圍開展經(jīng)營活動。（2）善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力和工作績效。（8）保持24小時通訊暢通，確保工作開展的高效性。（6）尊重他人，尊敬上級，禮讓同事，營造互幫互助的工平作氛圍。（4）在代表公司的各項活動中，員工必須維護(hù)公司榮譽與利益。（2）員工必須遵守《勞動合同》中的各項規(guī)定。2．適用范圍本制度適用于公司員工的日常行為管理。（二）本制度由行政人事部制定并負(fù)責(zé)歸口解釋。（四）違反第四項中第（二）－（七）條規(guī)定的，予以100元/次的處罰；（五）違反第五、六、七項規(guī)定，并造成不良影響的，予以100元/次的處罰；（六）違反第八項中第（一）條規(guī)定的，予以50元/次的處罰；違反第八項中第（二）條規(guī)定，未造成損失的，予以100元/次的處罰，造成損失的，賠償損失，并處以不高于損失一半的罰金。（二）違反第三項規(guī)定的，予以50元/次的罰款。九、罰則（一）違反第一、二項規(guī)定的，視情節(jié)嚴(yán)重予以100500的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。倉庫大門鑰匙由各業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。（二）鑰匙管理。下班后人走燈熄，最后一位離開的工作人員負(fù)責(zé)關(guān)閉電腦、空調(diào)、飲水機等辦公設(shè)備電源，及時上鎖。七、辦公衛(wèi)生（一）保持辦公環(huán)境整潔，不得隨意丟棄雜物，桌面物品擺放整齊有序。六、電話用語（一）接聽、撥打電話時用語統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)、文明、禮貌。（二）工作場所語言交流要輕言細(xì)語，不大聲喧嘩，不嬉笑打鬧；（三）下級對上級稱謂職務(wù)，上級對下級稱姓名或職務(wù)，同級以職稱或姓名相稱。（七）未經(jīng)同意，不得私自帶親友進(jìn)入公司辦公區(qū)和倉庫。（五）嚴(yán)禁利用公司電話閑聊、打私人長途電話，撥打和接聽私人電話不超過三分鐘，不得利用傳真機傳發(fā)個人資料和未經(jīng)批準(zhǔn)的公司機密資料。（三）辦公區(qū)域嚴(yán)禁打牌、賭博。四、辦公紀(jì)律（一）按時上下班，不遲到，不早退。（二）發(fā)型要求整潔精神，男職員不留長發(fā)，不留胡須，女職員可化淡妝，飾物配戴得當(dāng)，不理怪異發(fā)型。注意個人衛(wèi)生，衣服保持干凈、整潔。三、儀容儀表（一）上班著裝要求搬運組員工統(tǒng)一作工裝。（九）忠于職守，嚴(yán)守公司機密。（七）不挪用公款謀取個人利益或為他人謀取利益。（五）不借用公司名義，在外開展個人業(yè)務(wù)，謀取私