黨組織與黨員談心談話(huà)制度(參考版)
2024-09-28 18:38本頁(yè)面
【正文】 各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視這項(xiàng)工作，真正把這項(xiàng)工作擺上位置，開(kāi)展經(jīng)常性、多層次的談話(huà)談心活動(dòng)，正職與副手之間、班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間，應(yīng)進(jìn)行正常的談話(huà)談心，達(dá)到溝通思想、揚(yáng)長(zhǎng)抑短、促進(jìn)工作的目的。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。 經(jīng)常、及時(shí)的原則。對(duì)犯錯(cuò)誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導(dǎo)他們認(rèn)真分析犯錯(cuò)誤的原因，剖析其錯(cuò)誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。通過(guò)談心，重點(diǎn)解決思想上的問(wèn)題；特別是對(duì)于一時(shí)思想不通或有抵觸情緒的干部要?jiǎng)又郧椋瑫灾岳?，耐心說(shuō)服教育，幫助他們提高思想認(rèn)識(shí)。 教育疏導(dǎo)的原則。談話(huà)要有內(nèi)容和針對(duì)性，力戒空泛。對(duì)原則問(wèn)題要分清是非，不能因其工作做出成績(jī)而姑息其錯(cuò)誤，也不能因其錯(cuò)誤而否定其成績(jī)。 實(shí)事求是的原則。 二、談心談話(huà)應(yīng)遵循的基本原則 相互平等的原則。 工作交流。 （二）領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員交心談心 思想交流。 工作交流。 溝通談話(huà)。 一、談心談話(huà)的類(lèi)型及內(nèi)容 （一）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話(huà) 學(xué)習(xí)談話(huà)。在談心談話(huà)的方式內(nèi)容上，要突出黨員的個(gè)性特點(diǎn)，在充分掌握實(shí)情的基礎(chǔ)上，有的放矢地開(kāi)展，切忌形式主義。黨員談心談話(huà)制度涉及每一位黨員，工作面廣量大。黨組織要充分認(rèn)識(shí)實(shí)行黨員談心談話(huà)制度的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，從建立健全黨員日常管理和黨建工作長(zhǎng)效機(jī)制 的高度出發(fā)，精心組織，務(wù)實(shí)求效。談心談話(huà)內(nèi)容主要包括：（1）黨員向黨組織匯報(bào)一年以來(lái)的學(xué)習(xí)、思想、生活等方面的情況；（2）談話(huà)人代表黨組織對(duì)黨員一年來(lái)的表現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并指明今后努力方向，同時(shí)認(rèn)真征求黨員對(duì)黨組織的意見(jiàn)和建議；（3）談話(huà)人要及時(shí)掌握黨員生活和工作中遇到的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，談話(huà)時(shí)要把加強(qiáng)思想教育同關(guān)心、幫助解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，使黨員真切感受黨組織的溫暖，增強(qiáng)克服困難的勇氣和信心。黨員談心談話(huà)，一般采用個(gè)別談的方式。談心談話(huà)時(shí)間按月份酌情安排進(jìn)行，并提前通知黨員本人，由所在支部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，其中支部書(shū)記由黨總支負(fù)責(zé)。黨支部每年年初對(duì)黨員的基本情況進(jìn)行一次全面的了解，掌握黨員的思想、工作、生活等情況，將黨員名單按入黨日期排序，建立黨員談心談話(huà)活動(dòng)手冊(cè)。增強(qiáng)黨員意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。 第九條對(duì)于經(jīng)正式談話(huà)限期整改，到期后仍未改正的黨員，由黨組織研究提出處理意見(jiàn)后報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 第八條對(duì)于經(jīng)談心活動(dòng)開(kāi)展批評(píng)教育后，仍未能認(rèn)清問(wèn)題、切實(shí)進(jìn)行整改或敷衍應(yīng)付、整改不到位的黨員，由黨支部領(lǐng)導(dǎo)代表黨組織進(jìn)行正式談話(huà)，給予嚴(yán)厲的批評(píng)教育，并限期予以改正。 第六條黨組織要酌情采取談話(huà)或談心的方式，做好黨員教育工作，要堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針
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