黨組織與黨員談心談話制度-wenkub.com
2024-09-28 18:38 本頁(yè)面
【正文】 開展談心談話活動(dòng)，是組織上了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、溝通群眾的重要手段。重點(diǎn)是提高他們對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，幫助他們從中吸取教訓(xùn)，改正錯(cuò)誤，振作精神，輕裝前進(jìn)。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。 有的放矢的原則。要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見，講出真話，講出心里話。普通黨員在學(xué)習(xí)、工作中遇到困難、挫折，工作狀態(tài)不佳時(shí)，可以和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想交流，以獲得幫助、支持和開導(dǎo)，緩解思想上的壓力。班子成員之間出現(xiàn)分歧或者出現(xiàn)一些矛盾的苗頭時(shí)候，雙方要本著對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)同事負(fù)責(zé)，坦誠(chéng)相對(duì)的進(jìn)行深入的交心談話，消除隔閡，統(tǒng)一思想，共同努力，促進(jìn)工作。 第五篇：黨員談心談話制度黨員談心談話制度 為了加強(qiáng)黨員干部的思想政治工作和思想作風(fēng)建設(shè)，健全組織措施，了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部、使用干部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理、監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、廉潔自律、正確履行職責(zé)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本制度。 明確要求，有的放矢。在談心談話之前，談話人要做好充分準(zhǔn)備，明確談心談話的主要內(nèi)容和要求。 明確責(zé)任、認(rèn)真實(shí)施。 第四篇：黨員談話談心制度供電有限公司黨員談心談話制度 黨員談心談話制度，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)在新形勢(shì)下對(duì)黨員的教育管理。 第七條為確保真正發(fā)現(xiàn)問題，實(shí)現(xiàn)因勢(shì)利導(dǎo)地進(jìn)行整改，原則上可記錄開展活動(dòng)情況，但談心談話活動(dòng)的具體內(nèi)容不做記錄。 第四條談心活動(dòng)要堅(jiān)持雙向平等的原則，不論是領(lǐng)導(dǎo)成員、科級(jí)黨員，還是一般黨員、干部群眾，在談?wù)撨^程中要始終強(qiáng)調(diào)平等的地位，且相互提出意見和建 議。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)有益經(jīng)驗(yàn)，特制定本制度。 黨員干部凡涉及《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，要隨時(shí)向黨組織匯報(bào)。 二、黨員向黨組織匯報(bào)思想制度 黨員要積極參加黨組織生活會(huì)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真過好雙重組織生活。 第二篇：黨組織與黨員定期談心談話制度黨組織與黨員定期談心談話制度 一、黨組織談話制度 黨組織談話制度是黨組織工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，黨組織要充分利用組織生活會(huì)對(duì)黨員進(jìn)行談話，開展批評(píng)與自我批評(píng)，肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，指出不足，并根據(jù)了解和掌握的情況及時(shí)做好思想教育工作。切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，進(jìn)一步關(guān)愛學(xué)生、樹立為家長(zhǎng)服務(wù)的理念。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺放下架子，主動(dòng)與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。跟誰(shuí)談、怎么談、談什么、解決什么問題，需談心前要有精心準(zhǔn)備，做到胸中有數(shù)。談心一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，另
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