黨組織談話談心制度(參考版)
2024-10-03 19:08本頁面
【正文】 。辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)談心談話的協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話的情況。三是與推動(dòng)工作相結(jié)合。二是與關(guān)心干部職工的工作生活相結(jié)合。一是與提高認(rèn)識(shí)相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)與干部職工談，帶頭查擺問題，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施，為干部職工作表率。要增強(qiáng)針對(duì)性，做到有的放矢，避免不著邊際的空談。（二）帶著問題談。談的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因勢(shì)而異。（八）開展批評(píng)與自我批評(píng)，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進(jìn)彼此間的熟知和信任。（六）征詢對(duì)自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。（四）對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提出意見，并結(jié)合實(shí)際，共同研究做好反腐倡廉工作的對(duì)策措施。（二）執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、重大事項(xiàng)報(bào)告制度及管好配偶、子女和身邊工作人員等情況。（三）工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，群眾對(duì)廉政有不良反映時(shí)必談，干部主動(dòng)要求時(shí)必談，退休時(shí)必談。（二）集體談與個(gè)別談相結(jié)合。縣局主要負(fù)責(zé)人每年與縣局班子成員、機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人談心談話一次；縣局其他領(lǐng)導(dǎo)成員每年與分管的科室、直屬單位談心談話一至二次；機(jī)關(guān)各科室、直屬單位負(fù)責(zé)人每年與工作人員談心談話一至二次。（四）科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人和工作人員之間。（二）班子成員和科（室）、直屬單位負(fù)責(zé)人之間。為促進(jìn)此項(xiàng)工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化，特做如下規(guī)定。每次談心談話都要有專門記錄，留痕備查。談話后要抓好有關(guān)問題的督辦和落實(shí)工作。了解掌握談話對(duì)象的基本情況，提高談話質(zhì)量，達(dá)到溝通思想、促進(jìn)工作的目的。黨政主要負(fù)責(zé)人成員結(jié)合分工，與相關(guān)處室工作人員，每學(xué)期至少1次；處室成員之間、學(xué)校黨政班子成員之間、學(xué)校班子與中層干部之間也要相互談心。談心談話要一對(duì)一、面對(duì)面。六、談話要求堅(jiān)持黨政主要負(fù)責(zé)人內(nèi)部談心談話制度。教育疏導(dǎo)原則。有的放矢原則。實(shí)事求是原則。要營造良好的談心談話氛圍，消除彼此之間的思想顧慮，開誠布公，暢所欲言。教職員工個(gè)人有情況需要與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通的，可主動(dòng)提出談話要求。在學(xué)校行政成員分工調(diào)整、教職員工崗位調(diào)整，以及針對(duì)黨政班子成員、中層干部、普通教職員工的個(gè)性問題可進(jìn)行個(gè)別談話。針對(duì)各科室、學(xué)校存在的共性問題，可進(jìn)行集體談話。根據(jù)工作需要定期或不定期約請(qǐng)談話對(duì)象進(jìn)行談心談話。干部提拔任用、調(diào)整交流時(shí)進(jìn)行談話，全面客觀評(píng)價(jià)干部，聽取意見建議，并提出相關(guān)要求。了解談話對(duì)象思想情況及對(duì)組織的訴求。根據(jù)平時(shí)掌握情況和各級(jí)反映的情況，指出談話對(duì)象個(gè)人存在的問題和不足，幫助剖析根源，提出努力方向和整改措施。聽取談話對(duì)象對(duì)學(xué)校的有關(guān)意見建議。了解談話對(duì)象工作開展等情況；了解談話對(duì)象個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、生活等情況。四是與推動(dòng)各處室、各人實(shí)際工作相結(jié)合，與推動(dòng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，用推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展來檢驗(yàn)談心活動(dòng)的成效。三是與關(guān)心黨員教師的工作生活相結(jié)合。二是與轉(zhuǎn)變教風(fēng)和師德建設(shè)相結(jié)合。注意做到四個(gè)結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談。要選擇適當(dāng)內(nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)談心對(duì)象說出真話、實(shí)話，提出過去不愿提、不便提的意見。帶著問題談。五、具體要求區(qū)別不同對(duì)象談。尊重信任原則。開展談心活動(dòng)，必須注重實(shí)效。開展批評(píng)必須從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，堅(jiān)持
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1