黨政機關中層干部競爭上崗工作實施辦法(參考版)
2024-09-28 18:24本頁面
【正文】 第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。 第七章附則 第二十八條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體機關以及黨政機關所屬事業(yè)單位實施競爭上崗，可參照本辦法實施。干部、群眾對競爭上崗工作中的違紀行為，有權向黨組織或者組織（人事）部門、紀檢（監(jiān)察）機關檢舉、申訴。情節(jié)嚴重的，可宣布競爭上崗結果無效，并追究有關人員的責任。 第六章紀律與監(jiān)督 第二十六條競爭上崗必須嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及本辦法，并遵守下列紀律： （一）要確保競爭上崗的公開、公平、公正，不準事先內定人選； （二）要嚴格執(zhí)行競爭上崗實施方案，不準在實施過程中隨意更改； （三）有關人員要嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況、黨委（黨組）討論情況等； （四）面試小組成員要客觀公正，不準打人情分； （五）參加考察的人員要公道正派，不準隱瞞或者歪曲事實真相； （六）參加競爭的人員要正確對待競爭，不準弄虛作假，搞拉票等非組織活動。 第二十五條對擬任人選要按照任前公示的有關規(guī)定進行公示。必要時，在聽取本人意見的基礎上，可由組織統(tǒng)一調劑。 第五章任職 第二十四條黨委（黨組）根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評的結果和考察情況，集體討論決定擬任人選。 第二十
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