4某市黨政機(jī)關(guān)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法(參考版)
2025-08-11 15:13本頁(yè)面
【正文】 第二十四條本辦法自下發(fā)之日起施行。 第七章附則 第二十二條事業(yè)單位工作人員實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，可參照本辦法執(zhí)行。 對(duì)違反上述規(guī)定的行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。同時(shí)，要自覺(jué)接受群眾和輿論監(jiān)督，確 保競(jìng)爭(zhēng)上崗工作健康有序進(jìn)行。公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，黨委（黨組）可決定暫時(shí)空缺。 第五章任職 第 十八條黨委（黨組）根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者筆試、面試、民主測(cè)評(píng)的結(jié)果和考察情況，集體討論決定擬任人選。 第十七條考察對(duì)象一般通過(guò)綜合評(píng)分擇優(yōu)確定，即競(jìng)爭(zhēng)者參加筆試、面試、民主測(cè)評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)，依據(jù)總分高低，按照一定比例擇優(yōu)確定考察對(duì)象并公布名單，列入考察對(duì)象的人選數(shù)，應(yīng)當(dāng)多于競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)。 計(jì)算綜合成績(jī)時(shí)，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)的具體比例一般為。計(jì)分時(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)班子和群眾兩個(gè)層次，分別計(jì)算競(jìng)爭(zhēng)者的群眾測(cè)評(píng)分和領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)分，并張榜 公布。 第四章民主測(cè)評(píng)與組織考察 第十六條組織本單位全體干部職工對(duì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。面試前要對(duì)面試小組成員進(jìn)行培訓(xùn)。面試小組由本單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及專家 7－ 11 人組成，其中本單位某市黨政機(jī)關(guān)工作人員競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施辦法第 2 頁(yè) 人員不得超過(guò)一半。演講答辯按百分制計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)公布。 第十五條面試主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者履行競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的基本素質(zhì)和能力，一般
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