8組織部門抓黨建促脫貧研究報(bào)告(參考版)
2024-09-28 12:27本頁(yè)面
【正文】 第7頁(yè) 共7頁(yè)。三是更重視發(fā)揮貧困地區(qū)群眾主體作用。強(qiáng)化人才資源、人才政策向貧困地區(qū)傾斜的導(dǎo)向，引導(dǎo)更多專業(yè)技術(shù)人才到脫貧攻堅(jiān)一線干事創(chuàng)業(yè)。組織脫貧攻堅(jiān)一線干部更多地走出去，強(qiáng)化對(duì)走出去干部在學(xué)習(xí)對(duì)象、重點(diǎn)、方式等方面的指導(dǎo)引導(dǎo)。一是更重視發(fā)揮干部作用。對(duì)脫貧攻堅(jiān)中表現(xiàn)優(yōu)秀的村干部，定期表彰并給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)長(zhǎng)期在貧困程度深、基礎(chǔ)設(shè)施差、自然條件惡劣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，工資待遇上適當(dāng)傾斜，定期組織體檢和心理服務(wù)，同等條件下優(yōu)先使用。三是充分發(fā)揮各類媒體作用，大力宣傳基層黨組織和黨員干部帶領(lǐng)群眾脫貧攻堅(jiān)的鮮活典型、生動(dòng)事跡，更有效地激發(fā)廣大干部群眾投身脫貧攻堅(jiān)的強(qiáng)大正能量。一是定期開展基層黨員帶動(dòng)脫貧、帶頭致富先進(jìn)典型選樹活動(dòng)，激發(fā)廣大黨員干部在脫貧攻堅(jiān)中學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、作表率的積極性自覺性。建議開展村干部職業(yè)化、專職化管理試點(diǎn)工作。四是研究出臺(tái)推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見，明確目標(biāo)、職責(zé)、路徑和保障措施等，推動(dòng)有效解決貧困地區(qū)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白和村級(jí)無(wú)錢辦事等問(wèn)題。圍繞脫貧攻堅(jiān)大局，通過(guò)村干部講師團(tuán)、農(nóng)村黨校、交叉觀摩等方式，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育，提升能力素質(zhì)。一是創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置，積極推廣村村聯(lián)建、村社聯(lián)建、村校聯(lián)建、村企聯(lián)建等經(jīng)驗(yàn)做法，更好實(shí)現(xiàn)資源整合、產(chǎn)業(yè)互融、抱團(tuán)發(fā)展目的。建議適時(shí)舉辦抓黨建促脫貧專題培訓(xùn)班，強(qiáng)化縣級(jí)扶貧隊(duì)伍專題培訓(xùn)。分級(jí)分層建立抓黨建促脫貧工作責(zé)任清單，精準(zhǔn)界定各級(jí)各部門在抓黨建促脫貧工作中的職責(zé)，明確分工、量化任務(wù)、細(xì)化落實(shí)，切實(shí)做到逐級(jí)傳導(dǎo)壓力、層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建促脫貧工作的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。 圍繞進(jìn)一步改進(jìn)組織部門抓黨建促脫貧工作，大家也提出了一些很好的意見建議。三是重視用，開展專家下基層人才進(jìn)農(nóng)村
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1