8組織部經(jīng)濟(jì)發(fā)展交流材料(參考版)
2024-09-28 11:58本頁(yè)面
【正文】 第5頁(yè) 共5頁(yè)。全縣各級(jí)黨組織根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，圍繞本單位、本部門(mén)實(shí)際，在黨建工作方式方法上有所創(chuàng)新，廣大黨員干部執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的能力和超越自我、勝任本職工作的能力不斷增強(qiáng)，發(fā)展成效進(jìn)一步凸顯。創(chuàng)新干部選任初始提名方式方法，加大公開(kāi)選拔干部工作力度，讓更多的干部群眾參與到干部選拔任用工作中來(lái)，真正將一些社會(huì)評(píng)價(jià)好，學(xué)習(xí)效果佳，工作能力強(qiáng)，肯干事，有魄力的黨員干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)。組織部深入各單位，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行綜合評(píng)判，得出“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“基本稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”四個(gè)格次。各參會(huì)人員根據(jù)被評(píng)議對(duì)象的理論水平、理論素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和實(shí)際應(yīng)用能力，得出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)格次。將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容。召開(kāi)組織生活會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，各黨員干部圍繞學(xué)習(xí)任務(wù)、目標(biāo)要求，客觀真實(shí)地進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)、自我考核，其他黨員干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在的問(wèn)題和今后努力的方向。 多方參與“評(píng)學(xué)”。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡年度“三考”平均成績(jī)?cè)诜忠陨?，為成?jī)優(yōu)秀，發(fā)綠卡；
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