8組織部經(jīng)濟(jì)發(fā)展交流材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 、“一般”、“較差”四個(gè)格次。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。 目標(biāo)管理“考學(xué)”。三是豐富載體導(dǎo)學(xué)。各級(jí)黨組織、各單位將黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)情況在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大群眾監(jiān)督。各級(jí)黨委定期不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查。 做到月看學(xué)習(xí)筆記，多種形式“督學(xué)”一是黨組織督查。四是公示促學(xué)。根據(jù)《縣20082012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作實(shí)施意見(jiàn)》要求，結(jié)合黨員干部實(shí)際，按照“六明確”明確辦班單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)、辦班形式、時(shí)間和地點(diǎn)、主講人）要求，編寫(xiě)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)。采取中心組專題學(xué)習(xí)、規(guī)定必學(xué)篇目、建立自學(xué)資料庫(kù)、撰寫(xiě)心得筆記、研討交流等多種形式，保證領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層，做到真學(xué)、真懂、真用，發(fā)揮表率和示范帶頭作用。把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)。各領(lǐng)導(dǎo)干部年終將學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況寫(xiě)成書(shū)面總結(jié)，經(jīng)主要或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送縣委組織部，并在年終考察民主測(cè)評(píng)會(huì)議上就學(xué)習(xí)情況和促進(jìn)工作情況進(jìn)行“述學(xué)”，接受機(jī)關(guān)黨員干部、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表評(píng)議。2010年底，；煤炭資源開(kāi)發(fā)取得突破性進(jìn)展，；以果畜為重點(diǎn)的特色農(nóng)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，全縣建成標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖小區(qū)
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