8組織部科長競職稿(存儲版)
【正文】 率。這方面主要是：對工作職責進行全面的清晰的梳理；對工作對象進行全面的登記整理，要掌握較翔實的第一手資料；可能的話對本股室的干部提出配備建議。 嚴就是要嚴格要求自己，加強自身修養(yǎng)。謝謝大家。 新就是要改革創(chuàng)新，穩(wěn)妥高效。憑我工作閱歷經驗、身體狀況、家庭負擔以及對市直部門干部的了解，我認為本人可以勝任。2001年年底調村建辦任主任以后，面對農村基層組織嚴峻的形勢，深感責任重大。在臨港任副鄉(xiāng)長的3年時間里，可以說是自己真正當領導的開始，所分管的工作、干部要獨立去處理完成、管理教育。本人江西臨川人，大學文化，1964年11月出生，1981年4月參加工作，1986年10月加入中國共產黨，1995年12月開始任副科，年齡39歲，工齡22年，黨齡17年，股級17年，副科8年。組織部科長競職稿 部長、副部長、 同志們： 大家好。首先，就個人的基本情況、工作簡歷向大家作一個介紹?；叵肽切┤兆幼约核龅囊恍┕ぷ?，真是百感交集。為此，在任職兩年時間里，我一是通過各種方式，在各級黨組織中強調黨員電化教育的重要性，這兩年，僅下發(fā)專門的電教文件就達12個，超過在此之前的歷年總和；二是摸清情況，深入調研，對基層黨組織電化教育總體現(xiàn)狀進行摸底，并深入實際開展調研，寫出了一篇針對性較強的調研報告，在全省評比中榮獲優(yōu)秀論文；三是積極創(chuàng)造條件，采取“四個一點”的辦法，直接幫助村黨支部配備了50套電教設備；四是狠抓播放收看，電教制度，制度被景德鎮(zhèn)組織
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