8組織部部長事跡材料(存儲版)
【正文】 工作津貼。在迎接示范校驗收時又及時提出了開展“站在新起點、謀劃新目標(biāo)、實現(xiàn)新跨越”的主題活動。xxxx年5月初，學(xué)院啟動了黨建評估項目，xxxx同志任辦公室主任，經(jīng)過精心組織、周密部署、落實細(xì)節(jié)，近五個月沒有休息過一天，整理了十項共375盒資料，圓滿完成了xxxx普通高等學(xué)校黨建和思想政治工作基本標(biāo)準(zhǔn)達標(biāo)檢查驗收，取得優(yōu)秀成績。通過他的努力工作，順利地完成了干部和教職工的聘任工作，未出現(xiàn)一例不滿意的事件。他總像關(guān)心親人一樣關(guān)心同事，如誰家有什么困難，他總是挺身而出，全力相助。 第9頁 共9頁。在他的影響下，組織部也形成了一種特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別配合默契的文化氛圍。在完成重大任務(wù)的同時，他還堅持日常工作不放松，一有機會他就深入基層開展調(diào)研。 三、無私奉獻，爭創(chuàng)一流，于攻堅克難中建功立業(yè) 熟悉組織部工作的人都知道，組織工作無淡季，組織干部，一年到頭都默默奉獻著，始終處于工作責(zé)任大、任務(wù)重、強度高的狀態(tài)中。任組織部長以來，正是學(xué)院建設(shè)全國示范高職院校申報的關(guān)鍵時期，為此他就黨組織在中心工作中如何發(fā)揮作用進行了深入的思考。 三是重點抓黨務(wù)干部，提高黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。 二、開拓進取，求真務(wù)實，積極探索基層黨建工作新模式 xxxx同志任組織部長后，創(chuàng)造性地提出“六抓一推進”的黨建工作模式，大力加強基層組織建設(shè)，不斷提高基層黨建工作的科學(xué)化水平。根據(jù)崗位任職核心要素，認(rèn)真組織進行民主推薦、公開答辯、綜合考察，堅持按崗選人、人崗相適的原則，提高了干部選任的人崗匹配度。組織部部長事跡材料 下面是我們文秘114的小編給大家推薦的組織部部長事跡材料供大家參閱。 自xxxx年起，在他的主持下，首先修訂了《xxxx工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院干部選拔任用工作管理實施辦法》，擴大了選人的視野和范圍，繼續(xù)深入推進中層干部崗位公開選拔、競爭上崗，嚴(yán)格執(zhí)行干部選任程序，建立了干部選任記實制度，強化過程管理。通過開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，加強了后備干部的教育培養(yǎng)管理，采用參加上級調(diào)訓(xùn)、學(xué)院內(nèi)部集
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