8組織部經(jīng)濟(jì)發(fā)展交流材料(編輯修改稿)
2024-09-28 11:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；流動(dòng)黨校開(kāi)展“式”培訓(xùn)期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部人次。五是編寫(xiě)教材導(dǎo)學(xué)?？h委宣傳部、縣委黨校等單位結(jié)合國(guó)家大政方針和重點(diǎn)工作大局，編寫(xiě)指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)資料讀本，發(fā)放給黨員干部學(xué)習(xí)。六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)。采取中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)、規(guī)定必學(xué)篇目、建立自學(xué)資料庫(kù)、撰寫(xiě)心得筆記、研討交流等多種形式，保證領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層，做到真學(xué)、真懂、真用，發(fā)揮表率和示范帶頭作用。 目標(biāo)管理“考學(xué)”。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實(shí)行百分制量化考核，設(shè)計(jì)“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī)。實(shí)行“三考”（考試、考核、考評(píng)）綜合評(píng)定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。每年對(duì)黨員干部分級(jí)分類(lèi)進(jìn)行兩次理論測(cè)試和一次法律法規(guī)知識(shí)考試。結(jié)合年度考核，對(duì)黨員干部學(xué)用情況和學(xué)風(fēng)進(jìn)行考核、考評(píng)。其中，考試成績(jī)占總分值的%，考核、考評(píng)情況占總分值的%。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡年度“三考”平均成績(jī)?cè)诜忠陨?，為成?jī)優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡年度“三考”平均成績(jī)?cè)凇种g，為成績(jī)一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡年度“三考”平均成績(jī)?cè)诜忠韵?，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。領(lǐng)導(dǎo)
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