7在全局干部作風整頓建設活動動員大會上的致辭(參考版)
2024-09-26 15:36本頁面
【正文】 《在全局干部作風整頓建設活動動員大會上的講話》來源于范文先生網，歡迎閱讀在全局干部作風整頓建設活動動員大會上的講話。 同志們，干部作風整頓建設事關形象，事關全局，事關長遠。對重視不夠搞形式、工作不力走過場的要責令改正，對存在問題嚴重的要重新進行整改，對敷衍塞責、不負責任的要追究領導責任和相關責任人的責任。 （五）嚴格督查，有序推進。既要依靠群眾，又不要大轟大嗡；既要解決問題，又不要人人過關。 （四）嚴格政策，把握界限。堅持推進作風建設與搞好當前工作相結合。堅持普遍教育和突出重點相結合。堅持內部整改與開門整風相結合。即：堅持總體要求與自身實際相結合。 （三）實事求是，注重實效?？偨Y表彰重在檢驗工作成效。強化整改是整頓活動的核心環(huán)節(jié)，要以“三用心”為主題的教育實踐活動為載體，引導廣大干部多為群眾辦實事、辦好事。找準問題是解決問題的關鍵，要通過開好民主生活會，認真總結自身在作風建設方面的情況，深入查找問題，剖析深層原因，明確整改重點。抓好學習是搞好整頓活動的前提，要認真學習有關文獻、文件，深刻認識干部作風整頓建設的極端重要性和緊迫性，明確當前加強干部作風建設的新任務、新要求，把思想和行動統(tǒng)一到市委的部署上來，切實增強搞好這次活動的政治責任感。因此，必須要明確各個階段、各個環(huán)節(jié)任務和要求，突出關鍵環(huán)節(jié)和重要內容。 （二）明確任務，突出重點。領導小組辦公室的同志也要切實負責，隨時收集、反饋、宣傳報道整頓工作的進度、動態(tài)、經驗和問題。我為第一責任人，對這項工作負總責，賴永明、張佰元、李倫同志為第二責任人，其他黨組成員作為小組成員并按照“一崗雙責”的要求，根據工作分工具體負責分管科室、部門的整頓建設工作。局黨組2月11日召開黨組會對全局干部作風整頓建設工作進行了認真研究，今天又召開會議進行專題部署。各科室、各部門要按照局黨組的統(tǒng)一部署，高度重視，周密安排，精心組織，確保整個活動取得預期成效。對組織不得力、措施不到位、整頓建設活動走過場、群眾滿意度低的，要通報批評，并要認真“補課”。進一步建立、健全領導干部權力運行的制約監(jiān)督機制和科學的干部政績考核機制，落實領導干部責任追究制。 （四）總結表彰階段（4月23日4月30日）。結合作風整頓建設，廣泛開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動。對已整改的要進行“回頭看”，確保問題不再反彈。 （三）整改提高階段（3月26日4月22日）。民主生活會后，形成專題報告報市委。采取召開座談會、發(fā)放問卷調查表、開通專線電話、發(fā)送征求意見函、交心談心等方式深入征求群眾意見，對照“為民、務實、開拓、清廉”的要求和全市領導干部作風整頓建設的“四個重點”（整頓漠視群眾、官僚主義的不良風氣，站穩(wěn)權力立場，切實解決“為民”的問題；整頓因循守舊、不思進取的不良風氣，落實權力責任，切實解決“開拓”的問題；整頓作風飄浮、工作不實的不良風氣，提高權力效能，切實解決“務實”的問題；整頓貪圖享樂、腐化墮落的不良風氣，防止權力腐敗，切實解決“清廉”的問題）以及全局確定著力解決的“四個方面”的問題，深入開展自查自糾。兩個自覺：自覺剖析本單位、本部門和本人存在的突出問題及其原因；自覺為實現“三大要務”、“五個加快推進”目標和人事編制2008年的目標任務做出自己的最大努力）。（兩個明白：明白領導干部作風整頓建設的重要意義、目的；明白領導干部在作風整頓建設中的重要作用和責任。要把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。 （一）學習動員階段（2月13日2月28日）。 三、干部作風整頓建設活動的方法步驟 這次干部作風整頓建設活動從今天開始，集中三個月時間，分學習動員、自查自糾、整改提高、總結表彰四個階段進行，4月底基本結束整頓建設階段的工作，轉入經常性建設。其次是自律方面。要通過這次作風整頓建設活動，在監(jiān)督和自律兩個方面狠下功夫。思想和紀律的堤防 一旦決口，就會財迷心竅、官迷心竅、鬼迷心竅，后果不堪設想。人吃五谷雜糧，不可能沒有毛病，甚至有時候還會有一點私心雜念，工作中也難免會出現一些失誤。清正廉潔，是共產黨人最可寶貴的品質，也是廣
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