7在全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 中三個(gè)月時(shí)間，分學(xué)習(xí)動(dòng)員、自查自糾、整改提高、總結(jié)表彰四個(gè)階段進(jìn)行，4月底基本結(jié)束整頓建設(shè)階段的工作，轉(zhuǎn)入經(jīng)常性建設(shè)。兩個(gè)自覺：自覺剖析本單位、本部門和本人存在的突出問題及其原因；自覺為實(shí)現(xiàn)“三大要?jiǎng)?wù)”、“五個(gè)加快推進(jìn)”目標(biāo)和人事編制2008年的目標(biāo)任務(wù)做出自己的最大努力）。對(duì)已整改的要進(jìn)行“回頭看”，確保問題不再反彈。對(duì)組織不得力、措施不到位、整頓建設(shè)活動(dòng)走過場、群眾滿意度低的，要通報(bào)批評(píng)，并要認(rèn)真“補(bǔ)課”。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志也要切實(shí)負(fù)責(zé)，隨時(shí)收集、反饋、宣傳報(bào)道整頓工作的進(jìn)度、動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)和問題。找準(zhǔn)問題是解決問題的關(guān)鍵，要通過開好民主生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)自身在作風(fēng)建設(shè)方面的情況，深入查找問題，剖析深層原因，明確整改重點(diǎn)。即：堅(jiān)持總體要求與自身實(shí)際相結(jié)合。 （四）嚴(yán)格政策，把握界限。 同志們，干部作風(fēng)整頓建設(shè)事關(guān)形象，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)。對(duì)重視不夠搞形式、工作不力走過場的要責(zé)令改正，對(duì)存在問題嚴(yán)重的要重新進(jìn)行整改，對(duì)敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。堅(jiān)持推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與搞好當(dāng)前工作相結(jié)合。 （三）實(shí)事求是，注重實(shí)效。抓好學(xué)習(xí)是搞好整頓活動(dòng)的前提，要認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文獻(xiàn)、文件，深刻認(rèn)識(shí)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的極端重要性和緊迫性，明確當(dāng)前加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新任務(wù)、新要求，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的部署上來，切實(shí)增強(qiáng)搞好這次活動(dòng)的政治責(zé)任感。我為第一責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)，賴永明、張佰元、李倫同志為第二責(zé)任人，其他黨組成員作為小組成員并按照“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)工作分工具體負(fù)責(zé)分管科室、部門的整頓建設(shè)工作。進(jìn)一步建立、健全領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的制約監(jiān)督機(jī)制和科學(xué)的干部政績考核機(jī)制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制。 （三）整改提高階段（3月26日4月22日）。（兩個(gè)明白：明白領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要意義、目的；明白領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)中的重要作用和責(zé)任。其次是自律方面。清正廉潔，是共產(chǎn)黨人最可寶貴的品質(zhì)，也是廣大干部的正確航標(biāo)。我們有個(gè)別同志心浮氣躁，急功近利，只愿做看得見的事，不愿做看不見的事；只愿做領(lǐng)導(dǎo)看得到的事，不愿做群眾看得到的事；只愿做近期見效的事，不愿做長期見效的事。閑置和浪費(fèi)這些資源，既是對(duì)自己不負(fù)責(zé)，也是對(duì)工作不負(fù)責(zé)。責(zé)盡心安，苦中有樂，這是一種深刻而樸實(shí)的人生體驗(yàn)。上級(jí)機(jī)關(guān)或相關(guān)部門請(qǐng)我們?nèi)ラ_會(huì)，說明人家重視我們，這也是工作需要。立黨為公，執(zhí)政為民，是共產(chǎn)黨人鮮明的政治立場和最高行為準(zhǔn)則。從一些腐敗分子的演變過程看，首先就是從作風(fēng)上打開缺口。 （三）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是依法行政、依法治事的必然要求。搞好當(dāng)前的人事編制工作，離不開一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人事編制干部隊(duì)伍，因此需要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，使全局干部牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。干部作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰和黨的生死存亡的大事。黨組決定，今天召開全局干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。我們一定要從政治和全局的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)的重要性和緊迫性，以飽滿的熱情和良好的精神狀態(tài)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡錦濤總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的重要指示、省委書記杜青林、市委書記譚力在全省、全市動(dòng)員大會(huì)上的重要講話精神，積極主動(dòng)地投入到這次作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中來，努力把我局干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個(gè)新的水平。業(yè)務(wù)里面有政治，作風(fēng)之中有感情，每一項(xiàng)政策的制定都可能折射出黨和政府在人民群眾中的形象。人事編制部門依法行政，既是政府依法行政的重要內(nèi)容，又是推進(jìn)政府依法行政的重要保障。 二、抓住關(guān)鍵，扎實(shí)推進(jìn)，著力解決我局干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題 推進(jìn)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)抓住問題，核心是要切實(shí)解決問題。還有兩個(gè)現(xiàn)象應(yīng)該注意：一是深入基層解決實(shí)際問題不夠。以上現(xiàn)象表面上看是對(duì)工作、對(duì)事業(yè)責(zé)任心不強(qiáng)，但追根究底、根本的、要害的還是宗旨意識(shí)淡薄，對(duì)群眾缺乏起碼的感情。不求有功，但求無過，機(jī)械行事，“照章辦事”。因此，要通過這次作風(fēng)整頓和“用心想事、用心謀事、用心干事”主題活動(dòng)，解決一些干部對(duì)黨委政府大政方針和重要決策學(xué)習(xí)不深、思考不夠、研究不細(xì)，安于現(xiàn)狀、疏于學(xué)習(xí)、疲于應(yīng)付的問題；解決一些干部因循守舊、不
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