7醫(yī)務(wù)科與相關(guān)科室在對接工作中存在的問題與整改措(參考版)
2024-09-26 14:34本頁面
【正文】 第13頁 共13頁。 （四）醫(yī)療廢物明確分類，處置室每日消毒。 （二）合理使用抗生素，監(jiān)督科室落實多重耐藥菌預(yù)防與控制措施。 （五）手衛(wèi)生依從性率低。 （三）消毒隔離措施不到位。 二、?？茖２∈罩螁栴}未解決 三、門診管理工作有待加強。c、醫(yī)務(wù)工作存在的問題 一、院、科級醫(yī)療質(zhì)控隊伍建設(shè)有待加強。 科室設(shè)置不夠健全、人才短缺。 重臨床輕管理。 （三）醫(yī)務(wù)科臨時性工作，交叉性工作逐漸增多。his系統(tǒng)功能不健全、門診日志系統(tǒng)不健全、傳染病報告與管理系統(tǒng)不健全，病歷首面系統(tǒng)填寫不夠完善。人員少，管理經(jīng)驗不足、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會少。中醫(yī)藥省、強市資料，名中醫(yī)、名中醫(yī)科資料。中醫(yī)院持續(xù)改進工作、國家十二五重點專科中期評估資料、績效考核、120檢查、省市質(zhì)控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所。歸檔病歷完整性檢查、編碼、裝訂與上架、復(fù)印。外傷病人審核、違規(guī)用藥分析、月報表、月總結(jié)。 第四篇：2015年醫(yī)務(wù)工作與存在問題2015年醫(yī)務(wù)工作情況匯報（工作、存在問題、影響因素） 醫(yī)務(wù)科是一個綜合性職能科，除日常管理醫(yī)務(wù)工作之外，還包涵了社保辦、病案圖書室、協(xié)調(diào)辦，主要負責(zé)醫(yī)療臨床質(zhì)量管理、社保、病案管理、醫(yī)療糾紛與投訴接待處理工作。二是：護理工作要體現(xiàn)持續(xù)性整改。執(zhí)行院長姜春華指出：護理的迎評工作不僅要盯住問題，更要發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。護理部主任全面負責(zé)醫(yī)院的護理質(zhì)量控制工作，完善護理質(zhì)量管理。 鄭志奇副院長針對護理部提出的問題現(xiàn)場進行了協(xié)調(diào)，能解決的，責(zé)成相關(guān)部門及時解決，不能立刻解決的，由護理部寫出書面報告并上報院長辦，由醫(yī)院盡量協(xié)調(diào)解決。 二、護理部為使優(yōu)質(zhì)護理向更深處推進，示范病房更好的為病人服務(wù)，要求添置一些必要的物品，與設(shè)備科進行了有效地溝通，同時要求病房內(nèi)的醫(yī)療器械要定期維修、維護。 臨床用血問題。 主持人：鄭志奇副院長 一、鄭院長就衛(wèi)生廳來我院檢查工作中存在的問題： 臨床治療中抗生素的使用問題。 姜院長還充分肯定了護理部的迎評工作，認為工作思路是清晰地，同時其他相關(guān)科室要加大與護理部的配合力度，加強協(xié)作，細化分工，共同將護理工作推向新的高度。同時要在簡化工作程序、提高工作效率、敢于擔(dān)當?shù)幕A(chǔ)上做好以下兩點： 一是、要把存在的問題具體化，并限時整改、落實。護士長每日負責(zé)常規(guī)護理工作及檢查各項護理措施落實情況，層層考核、層層把關(guān)。 陳從勇院長作總結(jié)講話：建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)院護理管理二級體系等級醫(yī)院評審的要求，即主管院長領(lǐng)導(dǎo)下的護理部各病區(qū)/單元護士長自上而下的垂直管理體系。 三、每月醫(yī)務(wù)科安排中級以上醫(yī)生講授相關(guān)專業(yè)知識，護理實習(xí)生和護士參加聽課。 患者入院評估及病歷完成情況等、對以上問題展開了討論，需相關(guān)科室互相配合、支
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