6試論新時期人民調(diào)解工作的特點及民調(diào)工作發(fā)展思路(參考版)
2024-09-26 13:04本頁面
【正文】 第7頁 共7頁。要變“遵循慣例調(diào)解”為主動出擊調(diào)解，實行“苗頭預測調(diào)處法”、“公證預防調(diào)處法”，掌握好調(diào)解工作主動權(quán)；要變“依據(jù)道德調(diào)解”為“德法結(jié)合調(diào)解”，實行“普法教育調(diào)處法”；要變“小調(diào)解”為“大調(diào)處”，實行“領導上陣調(diào)解法”、“整體聯(lián)動調(diào)處法”，不斷提高調(diào)解工作的實效性。 （五）改進工作方法。四是要嚴格人民調(diào)解程序。二是要建立激勵機制，要把人民調(diào)解工作列入綜合治理和三個文明考核范疇，將人民調(diào)解工作的好壞，作為考察單位主要領導工作業(yè)績的重要內(nèi)容，對在人民調(diào)解工作中貢獻大、成績突出的單位和個人，要給予相應的精神和物質(zhì)獎勵。一是要建立責任追究制。 （四）創(chuàng)新工作機制。三是要適當增加工作經(jīng)費。人民法院要加大對調(diào)解工作的指導，積極支持合法有效的協(xié)議履行，維護調(diào)解協(xié)議的效力。進一步明確人民調(diào)解工作對維護社會穩(wěn)定和保障經(jīng)濟健康發(fā)展的重大意義，突出人民調(diào)解工作在黨委政府全盤工作中的地位，加大對調(diào)解工作人力、財力、物力等方面的支持力度，將人民調(diào)解工作作為維穩(wěn)工作的第一要務，積極為人民調(diào)解工作排憂解難。 （三）優(yōu)化工作環(huán)境。三是要采取適當形式，開辟多種渠道，讓不適應調(diào)解工作的同志從崗位上退下來，將熱心于調(diào)解工作的人才吸收到調(diào)解組織。二是要強化培訓工作。一是要加大選拔力度。三是要加強制度建設，用制度鞏固隊伍，用制度規(guī)范工作，用制度提高效率。二是要杜絕調(diào)解工作死角。 （一）完善組織體系。 造成上述問題的根本原因，主要是調(diào)解組織體系不完善，調(diào)解隊伍素質(zhì)不高，調(diào)解經(jīng)費無保障，調(diào)解工作環(huán)境差。群眾認識有偏差，大事小事找主要領導，唯有一把手才能解決問題，主要領導不知所措，經(jīng)
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1