7新時代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)研究——“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研報告(參考版)
2024-09-26 12:21本頁面
【正文】 。三是選樹典型。在工作方式上，要堅持黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)管理相 結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。要逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深人細致。推動基層黨組織深入開展黨員 ? 亮身份、踐承諾、作表率 ? 主題實踐活動，進一步推動 ? 黨員責(zé)任區(qū) ?? 黨員先鋒崗 ? 創(chuàng)建，探索組建黨員創(chuàng)新創(chuàng)效先鋒隊、黨員技術(shù)研發(fā)組、黨員項目攻堅組等新載體，不斷創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式途徑。一是創(chuàng)新載體。嚴格落實黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同職級同待遇政策；積極培樹先進典型，大張旗鼓地進行宣傳表彰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的 基層黨務(wù)工作者，及時提拔重用，決不讓不事張揚、埋頭苦干、業(yè)績突出的干部吃虧；探索建立組織部門和 第 13 頁 共 14 頁 基層黨組織書記談話溝通制度，及時掌握基層黨務(wù)工作隊伍的思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，激勵他們勤奮工作。按照 ? 統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一要求、分級實施、確保成效 ? 的原則，常態(tài)化開展黨支部書記、黨支部委員及其他黨務(wù)工作者集中培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)工作者整體素質(zhì)。選優(yōu)配強黨組織書記隊伍，注重選拔那些政治素質(zhì)好、民主作風(fēng)好、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力強、群眾工作強、奉獻精神強的優(yōu)秀干部擔(dān)任書記。一是落實黨務(wù)工作者職數(shù)配置。 （三）嚴培育、強保障，從黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)著力進一步激發(fā)基層組織的活力 黨務(wù)工作者是基層黨組織建設(shè)工作的規(guī)劃者、組織者、實踐者和推動者，是基層黨組織建設(shè)工作的骨干和中堅力量。六 第 12 頁 共 14 頁 是推 進工作運行機制規(guī)范化。五是推進基礎(chǔ)工作保障規(guī)范化。四是推進活動場所建設(shè)規(guī)范化。三是推進黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。二是推進黨員教育管理規(guī)范化。一是推進組織體系設(shè)置規(guī)范化。定期通報督查情況，將發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，跟蹤抓好整改落實；推行各級黨組織書記年度黨建工作述職評議制度；實行黨建工作層層考核機制，并嚴格追責(zé)問責(zé)，將黨建工作納入年度考核。建立基層黨建工作季度督導(dǎo)機制，推動黨建工作扎實開展；將上級重大決策部署、重點工作任務(wù)落實情況等作為督查內(nèi)容，適時開展專項核查 ；通過召開現(xiàn)場會、觀摩會等方式，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，引領(lǐng)基層黨組織相互學(xué)習(xí)，共同提高。認真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責(zé)任清單，研究制定切實可行的整改措施、推進措施，真正把 ? 虛 ? 變實；結(jié)合實際制定黨建工作任務(wù)清單，將黨建工作任務(wù)條目化、具體化、指標化，真正把 ? 粗 ? 變細。在各級黨組織全覆蓋推行 ?333? 工作機制 ，層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任壓緊壓實，真正構(gòu)建起橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。有的單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營未做到同部署、同檢查、同考核、同問責(zé)，存在 ? 兩張皮 ? 現(xiàn)象，尚未形成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合局面。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓(xùn)，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉， ? 不會干、干不好 ? 的問題依然存在。比如公交集團、軌道集團的基層 黨組織，大部分黨員的工作實行輪休制度，上一休一或者白夜休休，導(dǎo)致組織生活的時間不好確定，組織生活的參會率較低，影響了組織生活的質(zhì)量。比如有的支部對黨員管理不嚴格，仍存在黨員檔案遺失情況；有的支部換屆流程不規(guī)范，換屆臺賬不齊全；有的支部組織生活臺賬不規(guī)范，記錄敷衍了事， 第 9 頁 共 14 頁 組織生活會相關(guān)資料缺失；有的支部仍未使用黨支部工作手冊；有的支部黨員發(fā)展檔案不規(guī)范；有的支部收繳黨費不及時，黨費管理不規(guī)范等。比如，今年 x 月集團黨委下發(fā)了《 ? 基層黨建推進年 ? 行動實施方案》，在調(diào)研中詢問落實情況，有的基層黨支部書記還不清楚基層黨建推進年的相關(guān)情況或者清楚情況但是沒有開展相關(guān)工作，說明責(zé)任傳導(dǎo)力度不夠。 三、存在的主要問題 第 8 頁 共 14 頁 近年來， x集團
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