7新時(shí)代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-26 12:47本頁面
【正文】 。三是選樹典型。在工作方式上，要堅(jiān)持黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)管理相結(jié)合，開展主題活動(dòng)，堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。在活動(dòng)時(shí)間安排上，除了必須集中的重要活動(dòng)，盡可能少占用生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)間 。二是優(yōu)化形式。通過各種有效的形式和載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，探索新的方式方法，增強(qiáng)黨員組織生活的吸引力。 （四）搭載體、樹典型，從黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合著力進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的動(dòng)力 要正確處理好抓黨建和抓發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，使黨建強(qiáng)基固本和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營 第 13 頁 共 13 頁 發(fā)展相得益彰。積極培樹先進(jìn)典型，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作者，及時(shí)提拔重用，決不讓不事張揚(yáng)、埋頭苦干、業(yè)績突出的干部吃虧 。三是建立完善常態(tài)化的激勵(lì)關(guān)愛幫扶機(jī)制。二是增強(qiáng)黨務(wù)工作者能力素質(zhì)。嚴(yán)格按照不少于職工總數(shù) 1%的規(guī)定職數(shù)配備黨務(wù)工作者，改變和糾正黨務(wù)工作隊(duì)伍年齡老化、能力弱化、工作邊緣化、兼職化的 傾向。建設(shè)一支高質(zhì)量的黨務(wù)工作者隊(duì)伍是全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)下基層黨建工作取得成效的根本保證，也是激發(fā)組織活力的重要保證。以推動(dòng)基層黨組織工作規(guī)范化為著力點(diǎn)，健全完善工作機(jī) 制，強(qiáng)化機(jī)制運(yùn)行，做到責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位。以保證基層黨建工作正常開展為著力點(diǎn)，強(qiáng)化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。以建好用好管好活動(dòng)場(chǎng)所為著力點(diǎn)，推進(jìn)場(chǎng)所規(guī)范建設(shè)，豐富場(chǎng)所服務(wù)功能，做到能建必建，應(yīng)有盡有，較好滿足黨員活動(dòng)和服務(wù)群眾需要。以增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課、民主評(píng)議黨員、主題黨日等基本制度，黨 內(nèi)各項(xiàng)組織生活正常規(guī)范、嚴(yán)肅認(rèn)真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)得到顯著增強(qiáng)。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點(diǎn)，嚴(yán)格發(fā)展黨員，注重運(yùn)用信息化手段，強(qiáng)化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊(duì)伍信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出。以擴(kuò)大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋 第 11 頁 共 13 頁 為著力點(diǎn)，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，確保做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時(shí)、體制明晰。 （二）建機(jī)制、嚴(yán)執(zhí)行，從規(guī)范化建設(shè)著力進(jìn)一步提高基層組織的組織力 認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，深入實(shí)施黨建提能工程，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置更加科學(xué)優(yōu)化、黨員隊(duì)伍更加充滿活力、場(chǎng)所功能更加務(wù)實(shí) 管用、基礎(chǔ)保障更加充分有力、工作業(yè)績更加突出有效的目標(biāo)。推行各級(jí)黨組織書記年度黨建工作述職評(píng)議制度 。三是全覆蓋推行三制，即：督辦通報(bào)制、述職評(píng)議制、考核問責(zé)制。將上級(jí)重大決策部署、重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況等作為督查內(nèi)容，適時(shí)開展專項(xiàng)核查 。二是全覆蓋開展三查，即：定期督查、觀摩比查、專項(xiàng)核查。認(rèn)真梳理查擺黨建工作中存在的問題，列出問題清單、責(zé)任清單，研究制定切實(shí)可行的整改措施、推進(jìn)措施，真正把虛變實(shí) 。在各級(jí)黨組織全覆蓋推行 333 工作機(jī)制，層層傳導(dǎo)壓力，把責(zé)任壓緊壓實(shí)，真正構(gòu)建起橫 向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。有的單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營未做到同部署、同檢查、同考核、同問責(zé)，存在兩張皮現(xiàn)象，尚未形成黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營高度融合局面。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓(xùn)，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐鍛煉，不會(huì)干、干不好的問題依然存在。比如公交集團(tuán)、軌道集團(tuán)的基層黨組織，大部分黨員的工作實(shí)行輪休 制度，上一休一或者白夜休休，導(dǎo)致組織生活 第 9 頁 共 13 頁 的時(shí)間不好確定，組織生活的參會(huì)率較低，影響了組
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