7新時代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)研究——“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研報告(完整版)
【正文】 x%配備黨委工作者，保障黨務(wù)工作力量。加強新時代黨的建設(shè)，必須在提升基層組織組織力上下功夫。嚴把發(fā)展黨員 ? 入口關(guān) ? ，強化政治審查和程序把關(guān)，嚴格落實年度發(fā)展黨員計劃。將黨委會先議作為董事會、經(jīng)理層決策的前置程序，堅持 ? 一把手 ? 末位表態(tài)及 ? 四步工作法 ? （事先論證、會前溝通、會上表達、會后報告）。全面貫徹 ? 守初心、擔使命、找差距、抓落實 ? 的總要求，緊扣? 理論學習有收獲，思想政治受洗禮，干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，為民服務(wù)解難題，清正廉潔作表率 ? 目標，抓緊抓實學習教育，精心開展調(diào)查研究，突出抓好檢視問題，扎 實抓好整改落實， ? 不忘初心、牢記使命 ? 主題教育推進有序。三是強化述職評議。通過對集團系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實問題進行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層黨員詢計問策，對下一步基層黨組織建設(shè)工作的推進路徑有了更加清晰的認識。 二、主要做法及成效 x 集團組建于 20xx 年 x 月，截至 20xx 年 x 月底，共有基層黨組織 x 個，其中：黨委 x 個、黨總支 x 個、黨支部 x 個；黨員x 名，其中在職黨員 x 名，退休黨員 x 名。各二級、三級黨委也對 第 3 頁 共 14 頁 標行動，每年組織召開黨組織書記述職評議會，安排基層黨組織書記匯報抓基層黨建 工作情況，進行點評和測評，并將評議結(jié)果納入綜合考核指標，不斷強化了黨要管黨、從嚴治黨的要求和? 抓書記、書記抓 ? 的黨建工作責任制的落實。 第 4 頁 共 14 頁 （三）強化領(lǐng)導(dǎo)、雙向融合，基層黨建工作引領(lǐng)力明顯增強 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的 ? 根 ? 和 ? 魂 ? ，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。推動二、三級企業(yè)修訂完善黨組織會議事規(guī)則和 ? 三重一大 ? 決策制度，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式。每年依托 x 集團黨校，至少開展 x 期入黨積極分子培訓，培訓入黨積極分子 x 余名。一是抓實基層組織。 我們深刻認識到，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性。有利于增強企業(yè)實力，提升企業(yè)競爭力。 三、存在的主要問題 第 8 頁 共 14 頁 近年來， x集團基層黨組織建設(shè)工作整體水平有了長足進步，但通過調(diào)研來看，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在： （一）黨建責任的傳導(dǎo)有待進一步增強 在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，黨建各項制度的執(zhí)行落實仍存在著不到位、打折扣的問題。尤其是一些基層支部書記，在任書記前沒有經(jīng)過專門的黨務(wù)培訓，缺乏黨務(wù)經(jīng)驗和實踐鍛煉， ? 不會干、干不好 ? 的問題依然存在。建立基層黨建工作季度督導(dǎo)機制，推動黨建工作扎實開展；將上級重大決策部署、重點工作任務(wù)落實情況等作為督查內(nèi)容，適時開展專項核查 ；通過召開現(xiàn)場會、觀摩會等方式，發(fā)揮先進典型示范帶動作用，引領(lǐng)基層黨組織相互學習，共同提高。三是推進黨內(nèi)組織生活規(guī)范化。 （三）嚴培育、強保障，從黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)著力進一步激發(fā)基層組織的活力 黨務(wù)工作者是基層黨組織建設(shè)工作的規(guī)劃者、組織者、實踐者和推動者，是基層黨組織建設(shè)工作的骨干和中堅力量。嚴格落實黨務(wù)工作人員與經(jīng)營管理人員同職級同待遇政策；積極培樹先進典型，大張旗鼓地進行宣傳表彰，對表現(xiàn)優(yōu)秀的 基層黨務(wù)工作者，及時提拔重用，決不讓不事張揚、埋頭苦干、業(yè)績突出的干部吃虧；探索建立組織部門和 第 13 頁 共 14 頁 基層黨組織書記談話溝通制度，及時掌握基層黨務(wù)工作隊伍的思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，激勵他們勤奮工作。在工作方式上，要堅持黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)管理相 結(jié)合，開展主題活動，堅持思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，做到寓教于樂。三是選樹典型。一是創(chuàng)
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