6試論高校行政管理人員工作積極性(參考版)
2024-09-25 22:27本頁面
【正文】 參考文獻(xiàn)： ［1］［j］.嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，31（10）. ［2］［j］.動(dòng)畫世界X8226。 三、結(jié)語 盡管當(dāng)前我國的高校行政管理工作取得了一定的進(jìn)展，同時(shí)，也存在一定的問題。除了工作方面的嚴(yán)格要求，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該在生活上、精神上處處關(guān)心下屬，充分體現(xiàn)人文精神的特點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人的現(xiàn)狀特點(diǎn)，從實(shí)際的家庭背景以及困難出發(fā)，盡量滿足他們對于進(jìn)步的各種需求，積極解決他們在實(shí)際生活中存在的困難。同時(shí)，愉悅的心情也會(huì)大大提升工作效率，并有助于人們相關(guān)創(chuàng)造能力的提升。第四，在行政管理中進(jìn)一步發(fā)揮賞識(shí)管理的作用。第三，加強(qiáng)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升管理人員的綜合素質(zhì)與能力。行政管理人員是所在部門的主人，應(yīng)該為學(xué)校各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展。應(yīng)該讓管理人員明確團(tuán)隊(duì)的含義，進(jìn)一步明確價(jià)值觀和團(tuán)
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