6特殊工時執(zhí)行報告(參考版)
2024-09-25 21:21本頁面
【正文】 特殊工時執(zhí)行報告 實(shí)行特殊工時工作制實(shí)施方案（樣本） 為了規(guī)范本單位工時制度維護(hù)職工休息休假權(quán)利保證生產(chǎn)任務(wù)完成促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、勞動部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）和省勞動保障廳《關(guān)于加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》（蘇勞社勞薪[2006]16號）的規(guī)定結(jié)合本單位實(shí)際制定本實(shí)施方案 一、單位基本情況說明 （一）基本情況 用人單位注冊類型：（經(jīng)濟(jì)性質(zhì)） 用人單位規(guī)模：（注冊資本） 經(jīng)營范圍： （二）用工情況 （1）本單位從業(yè)人員總數(shù)人其中簽訂勞動合同人數(shù)人、繳納社會保險人數(shù)人 本單位使用勞務(wù)派遣員工人 （2）本單位已依法實(shí)行勞動用工備案制度依法建立健全勞動合同制度（或集體合同制度）和考勤制度勞動用工規(guī)范勞動考勤記錄完整；（3）本單位已依法健立工資分配與支付制度執(zhí)行國家和《XX省工資支付條例》有關(guān)規(guī)定按時足額支付勞動報酬；（4）本單位已依法申報繳納社會保險； （5）本單位已依法建立健全勞動安全衛(wèi)生制度勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家有關(guān)女職工（或未成年工）保護(hù)的規(guī)定 （6）本單位申請實(shí)行綜合計算
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