6我校科研獎(jiǎng)勵(lì)制度科學(xué)化研究縣人民醫(yī)院設(shè)立科研獎(jiǎng)勵(lì)制度(參考版)
2024-09-25 19:52本頁面
【正文】 第5頁 共5頁。目前，我校大學(xué)科技園和中關(guān)村科學(xué)城北京高端信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式掛牌成立，學(xué)校成為“中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)”首批股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)單位之一。我校的科研獎(jiǎng)勵(lì)制度中尚未對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施。我校的目前的科研獎(jiǎng)勵(lì)政策只能讓大家體會(huì)到有科研成果就會(huì)有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，而精神上以及其他方式的獎(jiǎng)勵(lì)手段則較少，無法充分體現(xiàn)科研獎(jiǎng)勵(lì)的作用來。根據(jù)馬斯洛的需求理論，人類的需求由較低層次到較高層次劃分為五類：生理需求、安全需求、情感和歸屬的需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。單槍匹馬或許能搞出高質(zhì)量的科研成果，但如果能通過團(tuán)隊(duì)的努力則能收獲更大的成果。在這樣的情況下，團(tuán)隊(duì)的作用無法得到最大程度的釋放，對(duì)科研工作而言不能不說是一種損失。排名靠前的獎(jiǎng)勵(lì)多，靠后的則少，甚至沒有任何獎(jiǎng)勵(lì)。而實(shí)際上，科研獎(jiǎng)勵(lì)最終的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是個(gè)人，團(tuán)隊(duì)的作用還未被充分的重視。這樣的科研獎(jiǎng)勵(lì)制度在一定程度上對(duì)科研水平的進(jìn)一步提高起著阻礙作用。在科研獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)際操作中，學(xué)校主要依據(jù)的是教師和科研人員的發(fā)表論文數(shù)和科研項(xiàng)目到款數(shù)來計(jì)算科研獎(jiǎng)勵(lì)。我校連續(xù)三年
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