6縣社會人才隊伍建設(shè)調(diào)研(參考版)
2024-09-25 16:49本頁面
【正文】 對于涉及面大的社會工作類別，逐步引入市場競爭機(jī)制，采取政府購買服務(wù)等辦法，實行“以錢養(yǎng)事”，促進(jìn)社會工作機(jī)構(gòu)（組織）和從業(yè)人員不斷提高服務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。從規(guī)范從業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化注冊認(rèn)證，促進(jìn)社會工作的職業(yè)化、社會化入手加強(qiáng)對社會工作機(jī)構(gòu)（組織）的管理，防止部分社會工作機(jī)構(gòu)（組織）背離社會工作的基本原則和根本宗旨，促進(jìn)社會工作逐步走上規(guī)范化的軌道。遵循“大社會、小政府”的理念，逐步淡出社會工作的行政范圍，將相關(guān)職能部門的職責(zé)和精力用于制定社會工作的規(guī)章制度、開展社會工作的監(jiān)管、規(guī)范社會工作的秩序等方面，促進(jìn)社會工作不斷向職業(yè)化和社會化的方向發(fā)展。 實行三措并舉，推進(jìn)職業(yè)進(jìn)程。工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)以及其他負(fù)有權(quán)益保障、社會救助職責(zé)的群團(tuán)組織，各類社會福利、社會救助和社區(qū)服務(wù)等機(jī)構(gòu)，醫(yī)院、學(xué)校等單位，通過崗位調(diào)整、增設(shè)專門的社會工作崗位，配備專業(yè)社會工作人員。深入調(diào)查研究，明確社會工作崗位的設(shè)置領(lǐng)域和配備要求，推進(jìn)崗位設(shè)置工作。同時，將優(yōu)秀的社會工作者納入全縣優(yōu)秀人才和特別貢獻(xiàn)人才的評選獎勵范圍，促進(jìn)社會工作隊伍素質(zhì)的不斷提高。二是健全政策激勵機(jī)制。將社會工作及其人才經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，用于全縣社會工作的發(fā)展和社會工作人才培訓(xùn)、引進(jìn)、獎勵等方面。 健全三項機(jī)制，強(qiáng)化保障措施。同時，還必須注意專業(yè)化與群眾性相結(jié)合，注意專業(yè)社會工作與志愿者服務(wù)相結(jié)合。三是定向培養(yǎng)一批。二是抓緊引進(jìn)一批。一是盡快過渡一批。 做到“三個一批”，加快人才開發(fā)。三是強(qiáng)化典型挖掘力度。二是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)力度。建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和規(guī)章制度。社會工作人才廣泛分布于社會管理和服務(wù)的各個領(lǐng)域、各個層次、各個方面，具有跨部門跨行業(yè)、高度分散的特點，要使他們真正成為構(gòu)建和諧社會的生力軍，必須充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，把他們凝聚起來、組織起來。 四、加快社會工作人才隊伍建設(shè)的幾點思考 強(qiáng)化三個力度，營造社會氛圍。從目前來看，社會工作主要還是政府主導(dǎo)下的社會工作，無論是投入還是服務(wù)，主要由政府提供，社會參與力量薄弱，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)實際的需要。就我縣而言，目前只有黨校、電大等有限的幾個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開辦的各類培訓(xùn)又主要以政治理論、手工操作等常規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)為主，沒有專門開設(shè)針對社會工作的專業(yè)知識培訓(xùn)課程，無法滿足社會工作者對知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提高的需
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