6縣區(qū)干部處“四項監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)體會交流講話(參考版)
2024-09-25 15:18本頁面
【正文】 我們利用落實四項監(jiān)督制度的機(jī)會，進(jìn)一步完善處內(nèi)工作流程，及時更新完善干部工作臺帳資料，梳理匯總縣區(qū)干部處工作業(yè)務(wù)，建立縣區(qū)干部處工作業(yè)務(wù)手冊。重點圍繞干部提拔任用的民主推薦、組織考察、征求紀(jì)委意見、會議（常委會、部務(wù)會）研究、任前公示等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全程記錄干部提拔使用過程和各階段的詳細(xì)情況，做到每個環(huán)節(jié)不少、每個環(huán)節(jié)不錯、每個環(huán)節(jié)清楚。抓好縣（區(qū)）干部工作季報制度、干部調(diào)整事前報告制度、副縣級單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整備案等制度，推進(jìn)縣（區(qū)）干部工作規(guī)范化建設(shè)。二是健全相關(guān)制度。分期制定研討計劃和主題內(nèi)容，通過交流研討，促進(jìn)本處同志全面熟悉干部工作流程，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平，做到干部工作無差錯。干部工作必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求接受監(jiān)督。四是干部工作需要更高的工作標(biāo)準(zhǔn)。四項監(jiān)督制度明確了干部選拔任用各環(huán)節(jié)責(zé)任主體的責(zé)任，不能因為承擔(dān)責(zé)任而過分謹(jǐn)慎，不敢創(chuàng)新，而應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，認(rèn)真履行職責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，實事求是，堅持原則，不怕得罪人。因此，
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