【正文】 。在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個(gè)成員的切身利益，更好地調(diào)動(dòng)好每個(gè)班子成員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)好大家干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使整個(gè)班子和職工隊(duì)伍充滿蓬勃朝氣、昂揚(yáng)向上，為礦井的發(fā)展發(fā)揮作用。”制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。在選拔任用班組長(zhǎng)時(shí)，一方面要聽取分管副主任的意見，另一方面也要征求職工群眾的看法，對(duì)職工意見大、不能充分帶領(lǐng)班組把工作搞上去的就不能任用，切實(shí)將職工受歡迎、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的選拔出來，讓職工信得過。充分發(fā)揚(yáng)民主集中制，善于聽取班子成員和職工群眾的意見和建議，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，不搞個(gè)人或少數(shù)人說了算。帶頭嚴(yán)格自律接受監(jiān)督。堅(jiān)持全面用人、科學(xué)用人、正確用人，全面履行選人用人的指導(dǎo)、監(jiān)督和把關(guān)責(zé)任，切實(shí)將政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀人才選拔出來，充分發(fā)揮他們的帶動(dòng)作用。還可以結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。在選人用人方面要嚴(yán)格按照四項(xiàng)監(jiān)督制度的要求，遵循選人用人的規(guī)定與程序，堅(jiān)決以最堅(jiān)決的態(tài)度同選人用人不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，維護(hù)選人用人制度的嚴(yán)肅性。帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)模范遵守。四項(xiàng)監(jiān)督制度，將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，相互補(bǔ)充，形成合力，是中央打響選人用人不正之風(fēng)的“組合拳”，為干部選拔任用陽光化安上了“殺毒軟件”，減少了“病毒危害”，有利于保證干部選拔任用機(jī)制“肌體健康”。在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我們要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，尤其是要在營(yíng)造濃厚氛圍、提高知曉率上下功夫，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，推動(dòng)煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展。全面準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的新要求。第五篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)4[范文模版]四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會(huì)根據(jù)礦下發(fā)的關(guān)于開展四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)的通知，我們組織黨員干部學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并結(jié)接受民主評(píng)議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》四項(xiàng)監(jiān)督制度，在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我又加強(qiáng)自學(xué)，深刻理解和準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度，并獲得以下心得：四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺(tái)，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器?！八捻?xiàng)監(jiān)督”制度是一個(gè)嚴(yán)格吏治的有力武器，中央抓住“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的各級(jí)各部門黨組織“一把手”這個(gè)關(guān)鍵崗位，在重點(diǎn)部位和核心地帶，動(dòng)真格，下猛力，可以說是要求越來越嚴(yán)格，決策越來越慎重，將會(huì)有效地匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度，充分體現(xiàn)出中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國(guó)必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）首次提出了責(zé)任追究原則。要通過會(huì)議、培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、宣傳欄、黨務(wù)政務(wù)公開欄等形式擴(kuò)大宣傳的覆蓋面，著力提高宣傳的濃度、廣度。黨員群眾要“品味知意”。組工干部是干部選拔任用干部的具體執(zhí)行者，監(jiān)督制度的執(zhí)行操作員。必要時(shí)請(qǐng)專家對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行輔導(dǎo)，系統(tǒng)把握四項(xiàng)監(jiān)督制度在監(jiān)督體系上、在責(zé)任主體上、在監(jiān)督重點(diǎn)上、在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上、在監(jiān)督效果上的鮮明特點(diǎn)和內(nèi)在關(guān)聯(lián)。領(lǐng)導(dǎo)班子要“吃透搞清”。內(nèi)容豐富，條理清晰，既宏觀，又微觀，既概括，又具體，既有理論性，又具操作性。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，必須著重加強(qiáng)對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)，深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的主要內(nèi)容、主要精神、主要措施，提高思想認(rèn)識(shí)；必須緊密結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)；必須善于運(yùn)用各種教育形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)民主評(píng)議，拓寬教育渠道，增強(qiáng)教育效果。通過監(jiān)督、督查，發(fā)現(xiàn)干部選拔任用中的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，查處違紀(jì)人員，以此來提高各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，從而增強(qiáng)落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的自覺性。認(rèn)真對(duì)落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的工作情況進(jìn)行督查，通過聽取群眾意見、查看基礎(chǔ)資料，全面了解真實(shí)情況，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，整改存在問題。建立健全上級(jí)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督方式，營(yíng)造“習(xí)慣接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督、依法接受監(jiān)督”的濃厚氛圍。強(qiáng)化督查問責(zé)體系建設(shè)是抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度執(zhí)行的保證。二、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障?；谝陨咸攸c(diǎn)，我認(rèn)為，要全面做好干部選拔任用工作，必須始終注意把握好以下四個(gè)方面：一、推進(jìn)民主是加強(qiáng)干部選拔任用工作的前提。五是體現(xiàn)了制度的創(chuàng)新性。四項(xiàng)監(jiān)督制度充分考慮了民意、尊重了民意。領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用，歷來是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。例如《責(zé)任追究辦法》將責(zé)任追究對(duì)象劃分黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員、干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員等五大類；對(duì)每一類責(zé)任追究對(duì)象，針對(duì)在干部選拔任用工作中職責(zé)和權(quán)限不同，分別規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的39種情形，也就是39根“高壓線”，是39種警示和提醒，在工作中不能違反，違反了怎么追究，追究到什么程度都作了進(jìn)一步的明確，針對(duì)性極強(qiáng)。三是強(qiáng)化了監(jiān)督的針對(duì)性。四項(xiàng)監(jiān)督制度則更為具體，注重了點(diǎn)與面的結(jié)合、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的結(jié)合、現(xiàn)實(shí)與歷史的結(jié)合。二是注重了制度的系統(tǒng)性。2002年7月中央出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，就領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作從指導(dǎo)思想、原則、