【正文】 標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松。堅(jiān)持讓陽光來射殺用人“潛規(guī)則”，要加大宣傳力度，讓廣大人民群眾了解黨的干部政策，掌握干部選拔任用的原則、條件和程序，使干部工作主動接受人民群眾的監(jiān)督；對干部選拔任用的每一個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，除必須保密的事項(xiàng)外，能夠公開的要盡可能公開；認(rèn)真堅(jiān)持民主推薦、民主測評、考察預(yù)告、任前公示等制度，探索實(shí)行民主推薦、民主測評結(jié)果適時(shí)適度公開和考察情況在一定范圍通報(bào)制度。把嚴(yán)格追究違規(guī)失察用人責(zé)任，作為整治選人用人不正之風(fēng)的重要手段。強(qiáng)化重要案件協(xié)查機(jī)制，通過努力發(fā)揮組織、紀(jì)檢、司法等干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位的積極性和不同優(yōu)勢，充實(shí)工作力量，提高查核工作效率。第二篇：《四項(xiàng)監(jiān)督制度》學(xué)習(xí)體會學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度” 進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平“四項(xiàng)監(jiān)督制度”充分彰顯了黨中央堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必須從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)決心?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”是防止和整治選人用人不正之風(fēng)的“利器”。特別是強(qiáng)化了對各級黨委（黨組）“一把手”及各級組織人事部門的監(jiān)督，突出了監(jiān)督重點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了監(jiān)督效力，改進(jìn)了監(jiān)督視角，完善了監(jiān)督方法，能夠有效地防止和整治選人用人上“表面走程序、背后搞不正之風(fēng)”的問題?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，深刻把握干部隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)律，把選人用人的重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，置于嚴(yán)格監(jiān)督之下。作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)保持清醒的頭腦，不踩高壓線，不越雷池，始終做到潔身自好。如果干部選拔任用工作不規(guī)范，比較容易發(fā)生權(quán)力腐敗。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”著眼全局、緊抓關(guān)鍵、配套銜接、相互支撐，直擊管理盲點(diǎn)，強(qiáng)化管理弱點(diǎn)，形成了事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選拔任用工作監(jiān)督鏈條，是一個(gè)內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、高效管用的制度體系，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著正確的軌道前進(jìn)。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，前提是擴(kuò)大影響力。按照領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉制度、組織人事干部精通制度、廣大干部群眾了解制度的要求，把學(xué)習(xí)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為當(dāng)前和今后一段時(shí)間的重要任務(wù)，高度重視，精心組織，不斷擴(kuò)大“四項(xiàng)監(jiān)督制度”在黨內(nèi)和全社會范圍內(nèi)的影響力。各級黨組織應(yīng)認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，宣傳黨在選人用人方面的政策，便于廣大黨員干部實(shí)施有效監(jiān)督。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，根本是提升執(zhí)行力。近年來，我們在干部選拔任用和人事制度改革方面制定了一系列制度，這些制度總體上執(zhí)行得比較好。把“四項(xiàng)監(jiān)督制度”作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、密切黨群關(guān)系的重要內(nèi)容認(rèn)真對待，結(jié)合自身實(shí)際，盡快制定科學(xué)細(xì)致的配套實(shí)施辦法。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，關(guān)鍵是強(qiáng)化震懾力。貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，應(yīng)堅(jiān)持以“懲”促“戒”，切實(shí)加大對違反制度行為的查處、懲戒力度，倒逼領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大組工干部增強(qiáng)“失責(zé)受追究”的責(zé)任意識。具體來說，貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫：一是在提高干部群眾知曉率上狠下功夫。二是在完善干部選拔任用工作制度上狠下功夫。三是 在干部日常監(jiān)督管理上狠下功夫。認(rèn)真抓好群眾舉報(bào)受理查處工作，按照應(yīng)查必查原則，嚴(yán)肅查處選人用人上的違規(guī)違紀(jì)行為，努力維護(hù)和鞏固風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺，是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)，為防止用人上的不正之風(fēng)提供了有力武器。為確保四項(xiàng)制度得到全面落實(shí)，各級黨組織把學(xué)習(xí)貫徹好四項(xiàng)監(jiān)督制度作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，真正做到認(rèn)識到位、工作到位。一是及時(shí)召開了集中學(xué)習(xí)研討會，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度。二是組工干部要深入學(xué)。確保能夠深刻理解并掌握文件精神，熟練記憶并精通實(shí)踐操作。利用每月政治學(xué)習(xí)時(shí)間，深度宣傳，使廣大干部了解內(nèi)容，掌握精神，明確權(quán)利，鼓勵(lì)行使好民主監(jiān)督權(quán)利，保證制度的貫徹落實(shí)。當(dāng)前要把學(xué)習(xí)宣傳培訓(xùn)作為工作重點(diǎn)抓緊抓好。積極開展組織工作群眾滿意度調(diào)查，把干部群眾對干部選任工作和治理選人用人不正之風(fēng)的滿意度，作為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和改進(jìn)工作的依據(jù)。第四篇：四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會1讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會各界的關(guān)注，也是最易受人們詬病的主題。拍案驚奇：監(jiān)督缺失，亂象叢生一邊讀著四項(xiàng)監(jiān)督制度，一邊讀著兩則“官場新聞”，我不禁拍案而起：都是監(jiān)督缺失惹的禍！一則是2010年07月22日法制日報(bào)報(bào)道的《縣委書記咋成了“官帽售貨郎”》，說的是安徽省五河縣縣委書記徐社新，在五河縣為官的6年間,他沒有“虛度光陰”,而是將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直重要部門的“官帽”賣了個(gè)遍，非法收受82人賄賂,錢物合計(jì)人民幣300多萬元，成功演出“官帽售貨郎”角色。這一事件起因于礦權(quán)糾紛導(dǎo)致的“民告官”案，榆林市中級人民法院判決陜西國土廳違法行政，陜西國土廳卻以會議決定否定生效的法院判決，導(dǎo)致矛盾激化。試想一下，在一個(gè)縣里面，有很多監(jiān)督制度，但這些監(jiān)督制度要人來執(zhí)行，而這些人又是縣委書記管轄下的人，誰敢來、誰愿來監(jiān)督縣委書記？而陜西省國土廳在堂堂的今日之中國，膽敢上演“權(quán)大于法”的游戲，也是因?yàn)槿狈ΡO(jiān)督才讓他們的權(quán)力得如此猖狂，甚至肆意踐踏法律。最近，中共中央辦公廳印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等干部選拔任用的四項(xiàng)監(jiān)督制度，這是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神的具體體現(xiàn)。體現(xiàn)出以下五個(gè)特點(diǎn)：一是增強(qiáng)了制度的配套性。四項(xiàng)監(jiān)督制度除了對干部選拔任用工作作了補(bǔ)充，更多的是明確了干部選拔任用工作怎樣按要求做好、做錯(cuò)了怎樣追究的問題，如《責(zé)任追究辦法》中列出的五類責(zé)任追究主體和