6衛(wèi)生局崗位廉政風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)工作匯報(參考版)
2024-09-25 14:42本頁面
【正文】 通過崗位廉政風(fēng)險防范管理工作，衛(wèi)生系統(tǒng)將針對權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步調(diào)整工作流程，進(jìn)一步建立和完善結(jié)構(gòu)合理、科學(xué)配置、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，提高行政效能和服務(wù)水平。局黨委將指導(dǎo)各單位根據(jù)單位實際開展工作，同時就各單位工作進(jìn)展情況及運(yùn)行的質(zhì)量、效果等進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保工作任務(wù)落到實處、取得實效。 （二）建立健全廉政制度 借開展崗位廉政風(fēng)險防范管理之機(jī)，針對排查出的廉政風(fēng)險和不同層面、不同崗位的防范需求，對原有的各類制度進(jìn)行梳理，修訂和完善三重一大議事規(guī)則、廉政風(fēng)險公開承諾、廉政風(fēng)險動態(tài)管理、廉政風(fēng)險定期分析、廉政風(fēng)險責(zé)任追究等長效機(jī)制，充分發(fā)揮制度的約束、督促和保障作用，提高廉政風(fēng)險防范工作效能。 （一）落實防控措施 對排查出的廉政風(fēng)險，經(jīng)審核匯總后，要認(rèn)真分析原因，制定崗位廉政風(fēng)險防控措施，強(qiáng)化崗位職權(quán)的明晰性、制度的可操作性，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。 三是廉政風(fēng)險防范管理工作是實現(xiàn)從源頭預(yù)防***的新載體，各項制度還有待進(jìn)一步完善，還沒有形成一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的量化考核標(biāo)準(zhǔn)。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與自身關(guān)系不大；有的單位認(rèn)為單位沒錢沒有***的條件，不存在任何廉政風(fēng)險。但工作開展以來，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些困難和問題，主要有： 一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在認(rèn)識上存在偏差。我們將廉政風(fēng)險防范管理這條主線貫穿在醫(yī)院廉政文化建設(shè)活動的始終，將其作為創(chuàng)新廉政文化教育活動形式的有效載體，使衛(wèi)生系統(tǒng)始終保有濃厚的廉政氛圍。今年9月是全區(qū)
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