6衛(wèi)生局崗位廉政風險防范機制建設工作匯報(存儲版)
【正文】 還有待進一步完善，還沒有形成一套科學、合理，適合不同崗位的量化考核標準。今年9月是全區(qū)反腐倡廉宣傳教育月，我們以此為契機，將廉政風險防范管理作為衛(wèi)生系統(tǒng)反腐倡廉和黨建工作的重要內容之一，與宣傳教育相結合，借此增強領導干部履職盡責、廉潔從政的意識。為確保查找出的風險點更加準確全面，各單位分層次、分崗位、因人制宜地結合個人思想和工作實際，采取自己找、互相查、組織審等多種形式（如區(qū)疾控中心通過“誰行使、誰梳理”和“自己查、互相找、縱向到底、橫向到邊、上下聯(lián)動”，采取自上而下和自下而上相結合的方式查找；區(qū)孔浦醫(yī)院采取科室討論、單位審定的形式查找；區(qū)慈城鎮(zhèn)醫(yī)院采取重點科室互查的方式查找崗位廉政風險），主要圍繞領導崗位風險、科室中層崗位、重要崗位職責風險和單位制度機制風險等查找風險點，并對查找出的風險點進行初步匯總（如區(qū)人民醫(yī)院初步查找出風險點86個、區(qū)疾控中心對初步查找出的6個風險環(huán)節(jié)在oa網上予以公示、局機關初步匯總干部職工查找出的風險環(huán)節(jié)8個）。 （二）成立組織，加強領導 為確保崗位廉政風險防范機制建設工作健康、有序開展，努力突出活動成效，各醫(yī)療衛(wèi)生單位成立了活動領導小組，由院（所、中心）長（所長、主任）擔任領導小組組長，各科室負責人為小組成員，并明確具體負責科室和具體負責人，形成了職責明確、分工清晰、上下聯(lián)動的工作網絡體系，為該項工作的順利開展提供強有力的組織保障。思想認識上的高度統(tǒng)一，為深入開展廉政風險防范管理工作奠定了扎實的基礎。 二是多種形式查找崗位廉政風險。二是與反腐倡廉宣傳教育月活動相結合。 二是因這項工作還
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