6衛(wèi)生局崗位廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作匯報(完整版)
【正文】 人崗位風(fēng)險清楚明了，確保權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防范措施就要跟進到哪里，教育制度監(jiān)督就要落實到哪里。 （五）聯(lián)系實際，做好結(jié)合 我們在抓崗位廉政風(fēng)險防范管理工作落實過程中，注重聯(lián)系實際，做好結(jié)合文章，創(chuàng)新和豐富了廉政風(fēng)險防范管理工作的內(nèi)容。但工作開展以來，我們也發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些困難和問題，主要有： 一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員在認(rèn)識上存在偏差。 （二）建立健全廉政制度 借開展崗位廉政風(fēng)險防范管理之機，針對排查出的廉政風(fēng)險和不同層面、不同崗位的防范需求，對原有的各類制度進行梳理，修訂和完善三重一大議事規(guī)則、廉政風(fēng)險公開承諾、廉政風(fēng)險動態(tài)管理、廉政風(fēng)險定期分析、廉政風(fēng)險責(zé)任追究等長效機制，充分發(fā)揮制度的約束、督促和保障作用，提高廉政風(fēng)險防范工作效能。局黨委將指導(dǎo)各單位根據(jù)單位實際開展工作，同時就各單位工作進展情況及運行的質(zhì)量、效果等進行監(jiān)督檢查，確保工作任務(wù)落到實處、取得實效。有的同志認(rèn)為這是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，自己無職無權(quán)與自身關(guān)系不大；有的單位認(rèn)為單位沒錢沒有***的條件，不存在任何廉政風(fēng)險。用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)廉政風(fēng)險防范管理工作的開展，用“以人為本”的理念查找潛在的崗位風(fēng)險，讓干部職工知道在實際工作中，尤其在行使工作權(quán)力時哪些環(huán)節(jié)上容易出現(xiàn)***問題，針對存在的問題，建立行之有效的防范措施。按照區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署和要求，各單位確定了廉政風(fēng)險防范管理的范圍和工作重點，有的單位（如監(jiān)督所、疾控中心、洪塘衛(wèi)生院等）把中層以上干部和重點崗位（臨床、藥劑、后勤采購、財務(wù)等）、關(guān)鍵環(huán)節(jié)（藥械采購、基建項目、行政審批等）納入到
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