20xx工商局廉政風險點防范管理機制工作匯報(參考版)
2025-01-17 06:39本頁面
【正文】 。此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。對干部定期進行崗位輪換，中層領導干部原則上不超過3年，一般干部原則上不超過5年輪換一次崗位。對存在風險苗頭或傾向的個別人，則通過誡勉談話、調(diào)整工作崗位等方式，防止不良苗頭進一步滋生。成立了專項案件調(diào)查組，嚴肅查處各種違紀行為；及時通報系統(tǒng)內(nèi)外違紀違法案件的查辦結果。
紀檢監(jiān)察部門對發(fā)現(xiàn)的風險苗頭或傾向，及時下達《廉政風險督查建議書》和《廉政風險限期整改通知書》，發(fā)出預警信號。
每季度初下發(fā)《關于對本季度廉政風險點進行公示提醒的通知》文件，讓干部能看到本崗位存在的廉政風險點，時刻繃緊廉潔自律這根弦?；緦崿F(xiàn)了
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