6完善機(jī)關(guān)高效運(yùn)行保障機(jī)制意見(參考版)
2024-09-25 05:02本頁(yè)面
【正文】 年底，局黨委將對(duì)各單位踐諾情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果納入崗位目標(biāo)考核。（牽頭單位：政工科） 1公開承諾制度。局黨委將對(duì)年度業(yè)務(wù)工作完成特別優(yōu)秀的、為全市交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行大張旗鼓的表?yè)P(yáng)，并推選出“標(biāo)桿”團(tuán)隊(duì)和個(gè)人參加上級(jí)評(píng)先樹優(yōu)活動(dòng)。通報(bào)批評(píng)后，仍消極不作為的單位，將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定實(shí)行行政問責(zé)，并取消該單位評(píng)先樹優(yōu)資格。對(duì)通過效能約談，整改期內(nèi)工作仍沒有進(jìn)展或整改不到位的單位，要在全局通報(bào)批評(píng)，并取消主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先樹優(yōu)資格。被約談單位要認(rèn)真研究，制定措施，確保在規(guī)定期限內(nèi)辦結(jié)，并于約談5日內(nèi)將相關(guān)原因、措施、落實(shí)情況報(bào)局政工科存檔。一是效能約談。（牽頭單位：政工科） 1效能責(zé)任追究制度。（牽頭單位：辦公室） 四、督導(dǎo)問責(zé)機(jī)制 1工作預(yù)警制度。召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)議前，須由責(zé)任單位制定會(huì)議方案和解決問題的初步意見。班子成員要經(jīng)常深入基層，深入一線，推進(jìn)工作。各單位也要圍繞本單位工作重點(diǎn)，每季度末向局辦公室報(bào)送一篇高質(zhì)量的調(diào)研材料或決策建議。（牽頭單位：辦公室） 1建立調(diào)查研究制度。即ab角制度，班子成員外出期間，由相對(duì)固定的其他成員處理分管工作，確保各項(xiàng)工作時(shí)時(shí)刻刻有人抓、有人管，不斷檔、不拖延。每季度末將書面通報(bào)材料報(bào)局政工科存檔。（牽頭單位
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