6完善機(jī)關(guān)高效運(yùn)行保障機(jī)制意見(存儲版)
【正文】 落實(shí)工作制度。（牽頭單位：政工科、辦公室） 會議紀(jì)要制度。（牽頭單位：辦公室） 1會議議定事項(xiàng)通報(bào)制度。各單位也要圍繞本單位工作重點(diǎn)，每季度末向局辦公室報(bào)送一篇高質(zhì)量的調(diào)研材料或決策建議。（牽頭單位：政工科） 1效能責(zé)任追究制度。通報(bào)批評后，仍消極不作為的單位，將按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定實(shí)行行政問責(zé)，并取消該單位評先樹優(yōu)資格。年底，局黨委將對各單位踐諾情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果納入崗位目標(biāo)考核。對通過效能約談，整改期內(nèi)工作仍沒有進(jìn)展或整改不到位的單位，要在全局通報(bào)批評，并取消主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人的評先樹優(yōu)資格。（牽頭單位：辦公室） 四、督導(dǎo)問責(zé)機(jī)制 1工作預(yù)警制度。（牽頭單位：辦公室） 1建立調(diào)查研究制度。會后，及時(shí)將會議精神落實(shí)情況報(bào)召集會議的領(lǐng)導(dǎo)。上周落實(shí)沒有進(jìn)度的工作，原則上不要上會。各項(xiàng)工作直接負(fù)責(zé)人為推進(jìn)落實(shí)第一責(zé)任人，對工作推進(jìn)情況負(fù)首要責(zé)任。根據(jù)年度交通運(yùn)輸重點(diǎn)工作責(zé)任分工方案要求，各牽頭單位要逐項(xiàng)制定具體的工作推進(jìn)方案，包括時(shí)間節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度安排、完成時(shí)限及有關(guān)人員責(zé)任配檔表等，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，報(bào)辦公室、政工科備案。（牽頭單位：政工科、辦公室） 工作推進(jìn)方案制度。重點(diǎn)工作、為民實(shí)事項(xiàng)目等各項(xiàng)重點(diǎn)交通運(yùn)輸工作，要建立“第一責(zé)任人推進(jìn)和局黨委會議推進(jìn)
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