工作分析訪談法提綱(參考版)
2024-09-23 02:24本頁面
【正文】 五、采訪步驟 第 17 頁 共 17 頁 （ 1）觀察活動現(xiàn)場（ 2）選取對象（ 3）開始訪談并記錄（ 4）訪談的反思與評估 六、可能碰到的問題 （ 1）被訪者拒答 （ 2）訪談地點受干擾性大（ 3）訪談過程中被訪者不耐煩（ 4）訪談過程中被第三者打斷（ 5）被訪談者敷衍回答 七、設想解決的方法 （ 1）選取適當?shù)脑L問對象，考觀察選取容易接近的，明確告知其我們的目的（ 2）選取適當?shù)脑L談時機和地點 （ 3）盡量速戰(zhàn)速決，在活動現(xiàn)場多數(shù)人可能都是考研意向的，所以時間寶貴（ 4）也可以一對多的進行訪問，形成交流小組形式 （ 5）如果對象敷衍回答，應盡早結(jié)束訪談，并將此次訪談作廢 八、采訪前要攜帶的器材備注（ 1）本子、筆及相關(guān)個人證件（ 2）錄音筆（ 3）訪談提綱 。（ 8）你對此次活動有什么看法。（ 6）你對新東方考研方面的培訓有興趣嗎。 （ 4）你是通過什么途徑知道這次活動的呢。（ 2）你是在準備考研嗎。 （二）訪談對話第一部分。本次訪談主要通過問答形式進行，訪談內(nèi)容將嚴格保密。 第四篇：訪談提綱訪談記錄底稿 時間：地點： 訪談人：謝鯤、王小芳、張世俊被訪談人：陳海軍 法律合規(guī)部（下稱 “ 本部門 ” ）針對承銷保薦業(yè)務合規(guī)操作手冊編寫事宜，就相關(guān)問題進行本次訪談，承銷保薦部門對本部門所提出的問題進行了解答，訪談問題如下： 第 15 頁 共 17 頁 一、是否有書面的股權(quán)再融資的盡職調(diào)查關(guān)注重點；（前期給我們發(fā)過 ipo 的盡職調(diào)查關(guān)注重點） 二、投行部門各產(chǎn)品服務，比如， ipo、再融資、并購等，在操作的各個階段是否都有類似盡職調(diào)查一樣的文字化的操作流程，如果有的話，是否方便提供； 三、內(nèi)核委員會委員的獨立性核查由誰執(zhí)行；（項目組建人員、項目立項委員會委員、質(zhì)控委員會委員的獨立性均由質(zhì)控部門核查） 四、在詢價階段有沒有具體的操作流程，如何引入個人投資者進行詢價，如果詢價不成功導致發(fā)行失敗或者包銷，會引起什么樣的法律后果； 五、即將進行的新股發(fā)行體制改革對于投行業(yè)務的具體操作流程有沒有什么影響，具體會有一些什么影響； 六、監(jiān)管部門現(xiàn)在加重了保薦人責任，投行部門有沒有什么相應的措施，比如發(fā)行上市的保薦責任、持續(xù)督導的保薦責任； 七、在項目未完成時，負責該項目的保薦代表人或項目人員離職，如何交接項目材料，怎樣明確離職人員的保密義務，有沒有相關(guān)的保密承諾函。是否有區(qū)別。 。 。如何進行的。 三、財政局： 。是否知道如何反映問題。 。 。 ，是否明顯感覺就醫(yī)負擔減輕了。 /村委會的報銷公示名單。 /村醫(yī) /鄉(xiāng)干部是否進行過新農(nóng)合的宣傳。是門診還是住院 4.報銷花了多少時間。自付部分是否能承受。若有未參合的，什么原因。 參合多少年。 。 ，實行新農(nóng)合以來 /方案修改以來，農(nóng)民就醫(yī)是否有變化。 。工作量如何。 。 。這種付費方式有什
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