創(chuàng)新干部教育方式方法的思考(參考版)
2024-09-23 01:56本頁面
【正文】 在教育對(duì)象的管理上，可借鑒黨校的學(xué)員管理辦法，實(shí)行報(bào)到注冊(cè)制度、點(diǎn)名制度、抽查制度、出勤通報(bào)制度、交流制度、評(píng)優(yōu)制度、考核制度。因此，應(yīng)著力建立嚴(yán)格有效的激勵(lì)約束機(jī)制，堅(jiān)持一手抓教育，一手抓使用，徹底克服重使用、輕培養(yǎng)，培訓(xùn)和使用 “ 兩張皮 ” 的傾向，始終將干部教育情況與干部的提拔使用結(jié)合起來，對(duì)不積極參加培訓(xùn)，培訓(xùn)成效不明顯的，堅(jiān)決不予提拔使用。 建立嚴(yán)格有效的激勵(lì)約束機(jī)制。從嚴(yán)格考核入手，督查是否把學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度落到實(shí)處。建立 “ 機(jī)關(guān)黨員教育學(xué)習(xí)登記卡 ” 制度，對(duì)機(jī)關(guān)黨員常規(guī)化學(xué)習(xí)實(shí)行量化檔案管理。從增強(qiáng)黨性入手，督查是否建立學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。由機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)各機(jī)關(guān)單位黨委、黨總支和黨支部、黨員干部個(gè)體三個(gè)層面開展干部教育工作的檢查和督促。此外財(cái)政將為干部的 第 9 頁 共 10 頁 教育單獨(dú)列出經(jīng)費(fèi)，以保證教育工作的正常開展。二是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育，帶頭搞好自身的學(xué)習(xí)。對(duì)于一年內(nèi)沒有完成 教育任務(wù)者，要有一定的措施，以提高教育制度的嚴(yán)肅性。制定出干部年度教育計(jì)劃和中長期教育計(jì)劃，二者之間要有銜接，要提出教育的量化和考核目標(biāo)，作為干部年度考核的一個(gè)內(nèi)容。 建立責(zé)任明確的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。調(diào)查顯示，有 %的受調(diào)查者認(rèn)為提高干部素質(zhì)最有效的手段是 “ 落實(shí)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制 度 ” ；分別有 %和 %的人表示調(diào)動(dòng)干部工作積極性最有效的方法是 “ 完善各種規(guī)章制度 ” 或 “ 完善監(jiān)督機(jī)制 ” 。三是通過遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，有組織地收看高層次、高質(zhì)量的專題講座課。具體包括以下幾種途徑：一是由組織部牽頭會(huì)同宣傳、黨校等部門，開辟網(wǎng)上 “ 黨員學(xué)習(xí)教育 ” 專欄，不定期的發(fā)布和轉(zhuǎn)載干部教育的有關(guān)信息。 充分運(yùn)用信息技術(shù)載體。我們將在干部培訓(xùn)中采用廣大黨員干部喜聞樂見而又被證實(shí)效果不錯(cuò)的各種形式，如通過參觀革命圣地、革命事跡展覽、觀看教育影視片、進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育；請(qǐng)優(yōu)秀、先進(jìn)人物作報(bào)告進(jìn)行典型形象教育；剖析犯錯(cuò)誤甚至犯罪黨員干部案例 ，進(jìn)行防腐倡廉教育；開展黨的基本知識(shí)競賽。 不定期組織主題實(shí)踐。四是定期組織全區(qū)性的大型專題講座。調(diào)查 顯示，有 %的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為干部教育的主要手段應(yīng)該是 “ 經(jīng)常性的集中培訓(xùn) ” ，同時(shí)約有 %的調(diào)查對(duì)象表示對(duì) “ 聽高層次的講座 ” 最感興趣。支部結(jié)合工作實(shí)際，開展專題反思，教育引導(dǎo)黨員增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格按照崗責(zé)體系、職責(zé)體系開展工作，牢固樹立服務(wù)理念；我們將從組織、支部、個(gè)人三個(gè)層面，建立以信息反饋為基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，計(jì)劃采取問卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，征求黨員、群眾意見，及時(shí)進(jìn)行情況匯總，在 “ 三會(huì)一課 ”
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